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我在一家工厂工作了2个月,犹豫种种原因自动离职了,当我到厂里问工资的时候他们说自动离职没有工资,请问是真的没有工资吗?进厂的时候也没有签订劳动合同。...
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我是十月十一号离职的,我是以书面的形式自动离职的,我把申请书交上去之后的第三天就没有去上班了,本来还有半个月的工资还没有发给我,但是公司就按照我旷工处理了,我没有和公司签订劳动合同,在公司上了十个月的班,我有权利要求公司支付我十个月的双倍工资吗???...
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,公司是每个月26号发工资,这样就有两个月的工资没有拿到,后面去劳动局申请调解,但是公司说我是自动离职,而且在公司借了款,对老板态度不好,现在一直不给 让离职,后面还出了通知,说员工在公司一年或以上才批准离职,不签正式合同就按试用期工资发放,要么就自动离职,不给发放工资。我是3月份进公司,试用期三个月 ...
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老公在带,这两个月是我老公在带,现在我老公要上班了我老公要求我离职进他的公司共同带小孩这样也有个照应,而且他的公司老板也答应我和他可以轮流休息 减轻家里的经济负担所以我在考虑了后就自动离职了,我想知道我在袜子厂的工资能拿到吗?我和袜子厂也没有什么合同什么的,现在我离职了他们说要扣我工资,而且当初答应的 ...
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我于2012年3月10左右,自动离职,后电话通知部门领导不去上班了。但是没有办理离职手续和劳动解除证明。在此后的一个半月,部门领导没有上报人事部,所以他们多给我工资卡里 的保险钱也要赔给他们?这个是我的责任吗?我需不需要赔?我怕公司不给我办理离职证明和劳动合同解除,以后工作 交保险,是不是都有问题啊?...
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有的时候是15个小时,上班第2个月后我在第3个月,和老板说我不做了,老板没有回答我的问题,就这样不理,后来过了2天我给他打了电话说,回去餐厅和新店长做交接 回去上班 最后我选择了交接就走了,开始到了发放工资那天既然,说我是自动离职没有计算规则给我,这样子的情况有工资给我吗,这家餐厅是没有和我签合同的...
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。 9号因为生病没去上班,请假了。 可是昨天我去上班却告诉我没说请假那么多天,算我旷工3天,自动离职了。 可是我明明请假了,我都可以出示医院病例单。 虽然没有签劳动合同,但是他们有张纸条,上面好像有自动离职这个规定的,我签字了。 我就想问下我还能拿到上个月的工资吗? ...
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要把部门撤掉,找个借口让我调到其他岗位,该岗位自己又不适合,他是希望我们自动离职。我的合同由于涉及到绩效补贴这一块,如果换岗位就要重新签订合同,之前的绩效补贴就没了。如果自动离职,那我的绩效补贴还是没有的,现在公司就是不想给这部分工资,其实我只想要回自己应得的。目前,十月份工资还没有发放,已经是违约 ...
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满意,和店长沟通提出辞职,当时店长让我做玩这两天给我答复,我等到弟天还是没有回复,后来发生口角后(已经下班),后来就没去上班了,过了8天,快到 问工资的事,结果告诉我,我是自动离职没有工资,后来问了督导说不但没有工资还要我赔偿违约金,可笑的是我今年在这家店工作根本没有签过合同没有签过合同(这里要说明 ...
//www.110.com/ask/question-540596.html-了解详情
满意,和店长沟通提出辞职,当时店长让我做玩这两天给我答复,我等到弟天还是没有回复,后来发生口角后(已经下班),后来就没去上班了,过了8天,快到 问工资的事,结果告诉我,我是自动离职没有工资,后来问了督导说不但没有工资还要我赔偿违约金,可笑的是我今年在这家店工作根本没有签过合同没有签过合同(这里要说明 ...
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