我和用人单位签订了劳动合同，已经递交了辞职信，和用人单位协商的想交接一个星期就走，但是用人单位不同意，就没有协商一致，用人单位说我要是直接走的话，要去我下个工作单位去闹，这种情况下我要是直接走了，会有什么后果呢？还有就是这种情况下我要是单方面解除合同需要怎么做呢？...
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赔偿失业保险费可否可以得到支持？ 上班两年多，用人单位没有缴纳社保和签订劳动合同。 去年，原单位提出签订劳动合同，并要求在放弃社保上签字。当时有人说这属于违法行为没有法律效力，就跟着别人签字。 现在，原单位违法单方面解除劳动合同，我就补偿失业保险金提出劳动仲裁。 仲裁委员会驳回 ...
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2年合同，在2009年8月1日、2011年7月31日分别与劳动派遣公司C签订2年的劳动合同，以上均再派遣到A公司工作，2012年1月1日A公司调整 合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的”，应当订立无固定期限劳动合同。请问派遣合同是否计入实际用人单位A公司的 ...
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用人单位招聘时隐瞒工资包含200元全勤奖励事实，我与用人单位没有签订劳动合同，2017年3月八号开始在兰州纳尔计算机科技有限责任公司上班，于2017年3月30号正常离职，经经理杨某签字办理了离职。公司规定每月二十号发放上月工资，但是到2017年4月20号我并没有领到我劳动应得的劳动报酬。怎么解决...
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请问用人单位不予签订劳动合同没有给缴纳五险，而且我在用人单位已工作两年多，由于我在用人单位有矛盾，我中午喝酒后下午没上班，而且用人单位下班后我用车堵了厂门口对方报警后110要求双反协商，到现在用人单位一直不与我协商，请问我怎么通过法律途径得到维权。谢谢...
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部分车间主任回厂工作护厂。2014年12月31日当日通知单位职工领取最后一次工资，不再签订劳动合同，全体员工彻底放假，停发工资，之前未通过任何形式通知 与单位改制有关吗？与法人代表变换有关吗？ 其依据是什么？ 《劳动合同法》第23条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动 ...
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部分车间主任回厂工作护厂。2014年12月31日当日通知单位职工领取最后一次工资，不再签订劳动合同，全体员工彻底放假，停发工资，之前未通过任何形式通知 与单位改制有关吗？与法人代表变换有关吗？ 其依据是什么？ 《劳动合同法》第23条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动 ...
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请问我和用人单位签订了一个叫劳动就业协议的东西，但并没有签劳动合同，现在我的协议时间即将到期，准备离职，但用人单位却想要拖着我，让我多工作几天，不让走人，甚至说如果我提前走就要扣除我的工资，我跟用人单位发微信，他都不回复我，用“明天再说”来拖着我，请问我要如何在他不扣除我的工资的前提下离职？...
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法律问题怎么提？查看示例 用人单位与劳动者没有签订劳动合同但形成了事实劳动关系，劳动者在工作中违反公司安全规定造成自己受伤，最终使得用人单位赔付巨额费用，请问就劳动者违规一事，用人单位可否要求劳动者做出赔偿，赔偿金额怎样界定...
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本人在用人单位工作两年多 单位没有任何人签订劳动合同 一开始说工资按月发放后来一直没法，就压着工资干了起来， 当时工作的时候还未成年，用人单位老板发工资也和应付小孩一样，没有按月发过，都是什么时候没钱了，用微信就给转账，给的钱不会超过2000,去年 ...
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