做法是否合法，我们不知道能否保护我们的利益。希望法律专家能帮助我们解释一下，非常感谢！ 还有我们酒店加班时不算加班费得，利用酒店闲暇的时候让我们早下班1个小时的方法补休，不知道这样算不算合法。如果我们不愿意加班，准时下班的话，酒店有没有权利处罚我们。 感谢你们能 ...
//www.110.com/ask/question-290876.html-了解详情
身份证号码已经被使用了，后来打电话到淘宝，他们给我的解释是，身份证被盗用来开店了，解决方法是上传我的身份证件和户口簿照片，然后冻结盗用人的店铺，但是我觉得即使是这样，也无法维护我的个人利益和遭受侵犯的人身权利！所以想求助与法律，这种情况算不算犯法，盗用人该受到何种处置？...
//www.110.com/ask/question-225960.html-了解详情
反映后也做了一定的回应，但解决的方法居然是让我们承担者中间产生的物流费用！这让我太难以理解了，他们给出的解释是：他们和经销商之间是合作关系，没法 了，希望律师能帮帮我们这些小小的消费者，维护我们仅有的一点权力，告诉我们如果非要诉诸法律，我们作为消费者会是什么情况，打官司是不是有胜算，我们将不胜感激！...
//www.110.com/ask/question-188511.html-了解详情
，我们实在无法接受。 区移动公司领导这种出尔反尔的做法，无所不用其极的工作方法，一个企业的道德在哪里？我们非常不满意，对这种哄骗三岁小孩的工作态度 这是山东省信访的几次回复） 你好，关于你反映的问题，上次移动公司已作出详细解释与答复。若还有什么疑问请直接与市移动公司联系。 2009年9月18日 您好， ...
//www.110.com/ask/question-78587.html-了解详情
在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2)同一天签署的10多位同事来自不同的部门(市场,服务,开发). 3)这个事情涉及的补偿金可能超过200万. 4)8 ...
//www.110.com/ask/question-63953.html-了解详情
在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2)同一天签署的10多位同事来自不同的部门(市场,服务,开发). 3)这个事情涉及的补偿金可能超过200万. 4)8 ...
//www.110.com/ask/question-63636.html-了解详情
指点. 另外,我想联络其他10多位同事聘请律师打官司,有意的请联系:15301680995 李问题再补充: 1)现在要举证协议是被迫签署的确实比较困难,但如下方法是否可行: 1.被迫签定协议的另外十几位同事同意一起去申请仲裁或劳动监察的话,仲裁委员会或监察部门会深重考虑,我们的把握大点? 2.既然 ...
//www.110.com/ask/question-63241.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务