经市仲裁委裁决用人单位支付拖欠工资、加班费、未签劳动合同等多项违法行为等赔偿费用。用人单位不服裁决向区人民法院提起上诉，后经开庭审理并送达判决书，维持仲裁委原判，要求用人单位支付。但法院判决书刚出来用人单位就准备注销公司名称。请问向这种情况劳动者应该如何保障自己的合法权益呢？ ...
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第二次通知时被我已不发工资不回去上班唯有拒绝后。用人单位要求我去单位解除劳动合同！用人单位是否违法。我是退伍军人，有民政局安置分配的工资。2005年12月参军入伍2010年12月退伍。2011年12月分配到这个国企单位。由于公司不景气丛2016年1月16日要求我轮休至今。只给上公积金保险和 ...
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我哥哥在工程队劳动，与工程队有劳动关系，但用人单位没有和他签订劳动合同，没有要求他提供健康证明，请问这样用人单位有违法行为吗？违返了那些法律，请求告知为谢！...
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一名即将毕业但是未取到毕业证书的在校大学生，四个月前被学校分到用人单位实习，我在单位已经工作了四个月，但是用人单位迟迟不肯和我签订劳动合同，原因是说国家法律规定企业跟学生签订劳动合同属于违法行为，我也在网上了解过相关法律知识，但是说法都模棱两可，所以我想请教一下 ...
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什么经济赔偿？ 第一，2月28号我们前一份合同已经到期，现在过去大半个月，我们还是正常工作，请问公司是否已经违法？ 第二，这样的情况下，如果公司不愿意 ？ 第三，我们是否可以跳过劳动仲裁（申请劳动仲裁听说很麻烦），直接向公司提出法律起诉？ 第四，我们要起诉的主体是用人单位，还是这个第三方的劳务派遣公司 ...
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用人单位不和我签定劳动合同是否违法？现在被告辞退，没有劳动合同我要怎么办，怎么对原单位要求补偿？...
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我1996年与用人单位订立了劳动合同,至今还扣压应属于我的一份合同,每月扣除参保金和公积金后,只领几佰元基本工资.由于用人单位或被派遣部门长期不提供劳动条件,还造成了本应有的房改房无从着落,我的损失非常严重,现今我该如何?...
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日无任何理由辞退申请人，导致申请人再次失业。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。用人单位未给申请人签订《劳动用工合同》属于违法行为，应补与申请人二倍的工资赔偿，申请人要求被申请人赔偿其二 ...
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；9月末仲裁结果出来要求对方补交我三年社会保险费及未签订合同期间的双倍工资差额部分和违法解除劳动合同赔偿金。对方不服于10月14日向法院起诉，直到近期（ 部分超过诉讼时效，对方不支付要求合理同时驳回了对方的其他诉讼请求。请问：未签订劳动合同要求用人单位支付双倍工资的诉讼时效期应从什么时候算起？劳动仲裁 ...
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我买社保，并且提前一年半解除了我的劳动合同？我有几个问题想咨询一下: 1:用人单位未给我买社保，但是我不要求用人单位补缴社保，是否可以补偿现金给我？ 2: 怎么样的？是赔付9年多的吗？是每年每月的赔付形式还是其它？ 3：如果用人单位不给予赔付，用人单位的行为是否涉嫌违法？如果打官司，胜算的几率大吗？...
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