去年报名参加了一个单位，然后这个单位跟劳务派遣也有协议，后来我被用工单位安排到外地实习，除了车祸，那时候跟2个公司都没签合同，我这种情况，到底算是跟哪个公司有事实劳动关系？是跟劳务派遣，还是用工单位啊？...
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去年报名参加了一个单位，然后这个单位跟劳务派遣也有协议，后来我被用工单位安排到外地实习，除了车祸，那时候跟2个公司都没签合同，我这种情况，到底算是跟哪个公司有事实劳动关系？是跟劳务派遣，还是用工单位啊？...
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律师 你好！ 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。我想问那个培训期算不算是*用工之日*？ 我干40多天（现在我不干了），公司没有和我签合同，我能不能要求单位支付双倍工资呢？...
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律师 你好！ 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。我想问那个培训期算不算是*用工之日*？ 我干40多天（现在我不干了），公司没有和我签合同，我能不能要求单位支付双倍工资呢？...
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用人单位不给签合同，辞职了。工资乱扣。合法吗？根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我又能拿回属于我的工资吗，谢谢。非常感谢回答我的咨询...
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工作,次年9月收押金1000元,直到2006年10月才与公签劳动合同,在当时签订劳动合同时本人超龄,单位要求改年龄作了假,到今年我才知到1999年致 要退休了,我有如下几个问题,1;公司未签合同期间是否非法用工,2;工龄10年以上但公司未与员工签无故定期限合同,以上行为公司是否违法,怎样与公司打官司和 ...
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请问律师: 按照劳动法(我是98年进公司,到08年已满10年),我能否要求公司补偿从应和我签不固定劳动合同开始到现在的差额? 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位 ...
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合同，也只是那时才开始帮她买社保。 1.想问一下劳动法28条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍工资”这对2000年-2006年的生效吗？那时政府没给合同她们签是不是已经是违法行为呢？ 2.今天早上她接到电话说叫她 ...
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包工在单位工作9年，没有签属劳动合同，但每月会给与1500元的工资到账（有现金有打卡），9年中单位未缴纳社保，做工会签“临时包公协议”（合同上无完工时间）合同，现在单位不予以工资，也不予以用工，什么也没有通知，就这样被撩在一边，无过问，请问可否要求补偿社保、以及补偿？...
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在公司工作一年多公司未给签合同未交保险，现拿出一份两公司间的派遣协议说我们是外派过来工作的为由不承认我们的劳动关系也不予赔偿，现公司知道我要去投诉，又找我谈说让我跟现用工单位签合同，现在我该怎么办啊？谢谢...
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