请问产检假公司按病假算 产假工资只发基本工资 我可以休完产假后申请仲裁 要求解除劳动合同并要求公司赔偿吗 公司能赔偿多少呢 截止休完产假的时间已在公司三年零一月 还有就是签的合同是三年期的 休完产假前合同已到期 谢谢...
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到下调工资到现在有8个月，这期间我和我们部门主管一直跟工厂高层申请恢复到原有工资一直无果（注：我是生产议员从去年8月份之前一直拿计时工资，从8月份后厂里面给生产文员拿月薪）现在我想知道我产假工资该拿多少，另外产后工资下调部分该怎么办...
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依2015年产假规定，难产假15天，我当时不知道，现在离98产假休完，已一年一个半月了，能申请补休或者补薪资吗？...
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由B公司提供，但是我的合同是和A公司签约并由A公司发放工资，老板说我们驻场人员产假就一个半月，因为涉及到两个公司的合同利益，现在我跟B公司领导沟通，B公司领导同意给 要我修完产假再续约，他是否会翻脸不认账不给工资之类的，因为合同即将过期，我能否去哪维权，申请到合法产假，但是也不会撕破脸丢了工作，谢谢！...
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您好，我想问下我16年7月份休的产假当时只让休98天，但是9月1日单位有实行158天产假，那么我的产假还没有结束可以向单位申请补休两个月的产假吗...
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因为单位拒绝我产假工资我想去申请仲裁，我是应该先去申请仲裁后辞工呢还是先辞工后再去申请仲裁？该怎么做才能为自己争取最大的权益？并且我能不能向仲裁委申请单位有违法行为要求相应的补偿金？...
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没有发过产假工资，人事部就是用这么几句话打发我，去年明明有人拿货产假工资和生孩子的报销，我问人事部为什么那两个人有，他就说人家有编制，我没编制，所以不给我发，同样的也有两个和我情况一样的，跟我怀孕时间就相差两个月，他们申请休产假，也是没有工资拿，他们这样做合理吗...
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我单位产假工资一直没有发放，于是我在休完产假后三个月，也就是生完宝宝七个月向劳动仲裁提出申请要求支付产假期间工资，并提交了劳动关系解除的文件给公司，一周后公司把产假工资补发给我，让我撤诉后给我办理离职，我现在已经找到新的工作，新单位要求出具劳动合同解除证明，现在 ...
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我单位产假工资一直没有发放，于是我在休完产假后三个月，也就是生完宝宝七个月向劳动仲裁提出申请要求支付产假期间工资，并提交了劳动关系解除的文件给公司，一周后公司把产假工资补发给我，让我撤诉后给我办理离职，我现在已经找到新的工作，新单位要求出具劳动合同解除证明，现在 ...
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完,她的假期到生完小孩还剩约30天,能否将这30多天的假期算进产假里面去?像这些没有休完的假期,是不是意味着我老婆在怀孕期间在单位属于加班加点 应该通过什么部门去解决这事情,最好就是能将这些休息算进产假。(曾向卫生院院长口头申请将未休完假期算进产假,他未答应) PS:因为如果按照卫生院以前的补偿未休完 ...
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