要开除我,对方回是,我说是不是因为早上迟到,他回是。我在该单位从来没请假迟到,却因为这次迟到要开除我,我的劳动合同还有半年才到期,当时进公司的时候试用期3个月,半年才买社保。我可以申请劳动仲裁吗,我应该准备什么资料或者证据?赔偿应该怎么算?公司还要求我去办离职还要写因个人原因, ...
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上班,开始20多个人一起来的,现在只剩下几个人了,我上到2012年5月15号【离职】,原因有单位未签合同,未缴纳三险,将我凋往别的地方上班, 离职的,我想知道用人单位这样做有没有触犯劳动法,如果打官司胜算的把握有多大,结果是什么。能得到什么样赔偿。另外我想问下我自己申请离职劳动仲裁可以成功吗?可以获得 ...
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15天的夜班,夜班是从下午5点下班,打扫完卫生大概6点过的样子,一直值到第二天早上7点半起来开门,然后又是个朝九晚五,5点下班了打扫完卫生就下班。周末 ,他说我刚签了合同,可是当时是签订了劳动合同的,上面写的包含加班费什么的一共2350元,这合同有效吗?由于是在政府单位上班,申请劳动仲裁他们会理我吗?...
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,只有行政编制,直到2008年9月考入监理站后才进入财政编制。单位在2000年7月到2008年9月(我没有进入财政编制领财政工资的时间段)没有给我交纳社保,并且单位领导也明确表示:“不可能给我补交。”现在有没有什么法律依据可以要求单位补交,我应该去申请劳动仲裁还是去法院起诉?...
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独立法人),当时说好按现在收入不变动的。而到了这家新公司在合同上只注明:按公司规定发放当时也口头上表明按原单位收入发放,等我签完字就降我工资而且还说 但我的工作是一直没变动,象这样情况算工龄该怎么算? 如果仲裁,会不会对我不利? 如果申请劳动仲裁会是什么结果?有可能赢吗? 真是麻烦了!谢谢!!!我当然 ...
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我在单位工作了1年多了我是2013年5月到单位工作的,我2014年1月份请过今天事假并且还扣了工资,后来几天我就没有在请假过。在2014年12月我们领导说我 我公休已经用光了不能再公休了,我问他我公休的日期他也不说,他就是强调我已经没有公休了。我也没办法。如果我申请劳动仲裁,请问我需要准备什么证据吗?...
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是农民工在一家国营建筑单位工作了12年的临时工,2002年—2012年11月用人家身份证上班的,2012年—2014年用自己身份证上班,2002至2008年是在分公司上班, ,公司辞退我,我又没有证明入职时间的证据,我现在想申请劳动仲裁,请问需要准备什么材料。附:如果有物业的证明和人证行不行。谢谢!...
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年3月份的提成都没有发给我,公司现在已工程单位离职了提成就没有了为理由不给我支付提成,但是我手上的项目均是已经完工并回款完毕的工程,目前我有 电子文档但是没有加盖公章,如何才能拿到我应得的提成,如果公司硬是不给怎么办?领导好像还是什么政协委员的一个区的,如果申请劳动仲裁除了我现在现有的这些证据还需要 ...
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交社保,劳动合同也是从2008年公司才跟我签的,现在因为我要求公司为我补交从2001年到2005年的社保,公司逼我自己辞职。我想申请劳动仲裁解除合同并要求赔偿 手上没有合同,也没有2001年的工资条,我怎样证明自己是从2001年入职的呢?如果找人证,那单位一起的同事可以做证人吗?作证人有什么要求呢?...
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了,一直没有签合同,今年年前有提过签一份合同,是单位自己立的,并不是当地劳动局的那种,我并不签,也一直工作到现在,也就是10月11日左右,老板让人事部门口头通知我 社保,有医保,前二个月好像几项都停了不交,只帮我们交社保了。 申请劳动仲裁解决,我要有什么证件,我这样的情况是否有利,最后会得到什么补尝?...
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