要开除我，对方回是，我说是不是因为早上迟到，他回是。我在该单位从来没请假迟到，却因为这次迟到要开除我，我的劳动合同还有半年才到期，当时进公司的时候试用期3个月，半年才买社保。我可以申请劳动仲裁吗，我应该准备什么资料或者证据？赔偿应该怎么算？公司还要求我去办离职还要写因个人原因， ...
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上班，开始20多个人一起来的，现在只剩下几个人了，我上到2012年5月15号【离职】，原因有单位未签合同，未缴纳三险，将我凋往别的地方上班， 离职的，我想知道用人单位这样做有没有触犯劳动法，如果打官司胜算的把握有多大，结果是什么。能得到什么样赔偿。另外我想问下我自己申请离职劳动仲裁可以成功吗？可以获得 ...
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15天的夜班，夜班是从下午5点下班，打扫完卫生大概6点过的样子，一直值到第二天早上7点半起来开门，然后又是个朝九晚五，5点下班了打扫完卫生就下班。周末 ，他说我刚签了合同，可是当时是签订了劳动合同的，上面写的包含加班费什么的一共2350元，这合同有效吗？由于是在政府单位上班，申请劳动仲裁他们会理我吗？...
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，只有行政编制，直到2008年9月考入监理站后才进入财政编制。单位在2000年7月到2008年9月（我没有进入财政编制领财政工资的时间段）没有给我交纳社保，并且单位领导也明确表示：“不可能给我补交。”现在有没有什么法律依据可以要求单位补交，我应该去申请劳动仲裁还是去法院起诉？...
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独立法人），当时说好按现在收入不变动的。而到了这家新公司在合同上只注明：按公司规定发放当时也口头上表明按原单位收入发放，等我签完字就降我工资而且还说 但我的工作是一直没变动，象这样情况算工龄该怎么算？ 如果仲裁，会不会对我不利？ 如果申请劳动仲裁会是什么结果？有可能赢吗？ 真是麻烦了！谢谢！！！我当然 ...
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我在单位工作了1年多了我是2013年5月到单位工作的，我2014年1月份请过今天事假并且还扣了工资，后来几天我就没有在请假过。在2014年12月我们领导说我 我公休已经用光了不能再公休了，我问他我公休的日期他也不说，他就是强调我已经没有公休了。我也没办法。如果我申请劳动仲裁，请问我需要准备什么证据吗？...
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是农民工在一家国营建筑单位工作了12年的临时工，2002年—2012年11月用人家身份证上班的，2012年—2014年用自己身份证上班，2002至2008年是在分公司上班， ，公司辞退我，我又没有证明入职时间的证据，我现在想申请劳动仲裁，请问需要准备什么材料。附：如果有物业的证明和人证行不行。谢谢！...
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年3月份的提成都没有发给我，公司现在已工程单位离职了提成就没有了为理由不给我支付提成，但是我手上的项目均是已经完工并回款完毕的工程，目前我有 电子文档但是没有加盖公章，如何才能拿到我应得的提成，如果公司硬是不给怎么办？领导好像还是什么政协委员的一个区的，如果申请劳动仲裁除了我现在现有的这些证据还需要 ...
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交社保，劳动合同也是从2008年公司才跟我签的，现在因为我要求公司为我补交从2001年到2005年的社保，公司逼我自己辞职。我想申请劳动仲裁解除合同并要求赔偿 手上没有合同，也没有2001年的工资条，我怎样证明自己是从2001年入职的呢？如果找人证，那单位一起的同事可以做证人吗？作证人有什么要求呢？...
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了，一直没有签合同，今年年前有提过签一份合同，是单位自己立的，并不是当地劳动局的那种，我并不签，也一直工作到现在，也就是10月11日左右，老板让人事部门口头通知我 社保，有医保，前二个月好像几项都停了不交，只帮我们交社保了。 申请劳动仲裁解决，我要有什么证件，我这样的情况是否有利，最后会得到什么补尝？...
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