我的问题应该申请劳动仲裁，可是现在我不知道应如何申请，去哪申请。请告诉我具体的步骤，相关的部门，让我能够早日解决这个问题。谢谢...
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找公司提过。前段时间听说劳动法规定超过一个月至不满一年的没有签合同要发两倍的工资。我想申请劳动仲裁，要求公司补偿我的损失，我现在还在这家工作 再过20几天就满 不批准离职的，我要真么办呢？我们是每个月20号发工资，我要是不写离职申请就等于这20天我就白工作了，拿不到工资了，我还有什么办法吗？ 3.我有 ...
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因为与公司针对薪资少发问题协商不一致，准备申请仲裁，但公司今天发我邮件 由于您在未办理任何手续的情况下，从周一至周四（2017年12月11日--2017年 未到公司上班，现通知您于明日（2017年12月15日，星期五）准时到公司上班，否则以旷工处理。 特此通知！ 问一下，我申请劳动仲裁期间算不算旷工？...
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怀孕期间公司以没业绩为由辞退我。现我已申请劳动仲裁，并得到劳动局仲裁委员会受理，并于下周开庭。请问我需要准备什么资料？怎样回答律师的问题...
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被辞退了。后来才知道是老板早就找部门经理聊过了，转正申请只是走个形式而已，这种情况可以申请劳动仲裁吗？胜算怎样? 目前的情况有： 1、有签正式的劳动合同， ，如安排了什么工作没完成之类？比如：有一项是“样品试做、试产阶段的品质参与及问题点评估”。公司在我试用期间基本处于停产状态，根本就没有样品试做，他 ...
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有一员工在公司入职近十年，公司一直给其缴纳的是工伤保险。现员工请求劳动仲裁，要求公司补偿其近10年的社保。想请问一下这样成立吗？听说劳动仲裁有一个时效性，就是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害的之日起计算。...
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咨询个劳动合同的问题：我们单位上个月辞退一个员工，然后这个员工就申请仲裁了，公司补偿了一笔钱；现在单位就要和我们这些在职员工补签合同，然后合同全是我们乙方承担的责任，其他什么也没有，我可不可以拒签这个合同，并且要求补偿，因为我也不想在这里工作了，ps：我在这里 ...
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已经申请劳动仲裁来解决与公司的离职问题，还用继续上班等到问题结束吗？...
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月转正后签订劳动合同。2013年7月18号我递交了转正申请，领导已经批准同意！却一直找各种理由与我签订劳动合同及购买相应社保。2015年4月7日，我再一次咨询签订合同的事，领导给我回复说是签不了！请问我现在怎样申请维权？可以获得哪些补偿？如果我申请劳动仲裁，受仲裁时效一年的限制吗？我目前还是在职...
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李律师您好， 我想和您咨询一个问题，本公司有个员工于2月26日主动提交了离职申请的邮件，且在离职信中注明当天为最后工作日，现在她一直未来 正常发放工资日为每月最后一个工作日)，目前此员工已经申请劳动仲裁，要求支付2月1日至26日的工资，2，要求支付非法解除劳动关系经济补偿金。她没办理离职手续这样会不会 ...
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