上写明一周上班5天，而实际我们经常上7天，星期天给一天加班费，而星期六不给加班费，实际是26天正班制；节假日上班从未给过双薪。08年以前我们 我可以向厂方索赔经济补偿吗？ 如果可以应该要怎么做？ 谢谢解答。我经过和厂方协商失败和村委会调解处调解无效后，现处于申请劳动仲裁阶段。由于工作环境多粉尘，油污 ...
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我来公司上班已经半年了刚进公司的时候老总说第二个月说给我签合同，但是一直都没有签，直到上个月才说要签合同。进公司时发了公司制度一个月只有四天休假节假日只有春节才有，又没给加班费，也没有买保险。请问我现在要签合同可不可以向公司要前几个月的双倍工资、加班费和保险补偿，还有一个月的补偿金。...
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不和我签合同,不给我买社保,星期六上班没有加班费,平时加班的加班费也不按1:1.5支付,还有拖欠工资等事实向劳动站申请仲裁,劳动站判厂里补和赔偿我5万 号开庭后到现在还没判下来,现在厂里马上就要转型,原来是三来一补,现在要改成港资厂,法人也要改,不知对我的官事有什么影响,我该怎么办? 先谢谢来这里的 ...
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我在上海和外包公司签的合同，然后在他指派的单位工作每天11小时一周工作6天无社保，他合同上签了基本工资2480含加班费和社保后每月5000合法吗，还有试用期3个月，合同上说试用期也要提前30天书面申请辞职我要准守吗，辞职后可以从新计算工资吗...
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4月15号店长因个人原因让我加班，之前一直不给加班费，我说不想加班，她说不服从安排算我自动离职，到最后我加班了她第二天叫我不要来上班了， ，她现在说撤销了离职，可以继续上班，不来的话算我自动离职，我去申请仲裁，他们说要公司出具解除劳动的书面通知，才能要到经济补偿，公司肯定不肯，有踢我出工作群的截图，我 ...
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4月15号店长因个人原因让我加班，之前一直不给加班费，我说不想加班，她说不服从安排算我自动离职，到最后我加班了她第二天叫我不要来上班了，已经帮 赔偿，她现在说撤销了离职，可以继续上班，不来的话算我自动离职，我去申请仲裁，他们说要公司出具解除劳动的书面通知，才能要到经济补偿，公司肯定不肯，我应该怎么办？...
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在北京签订俩个月试用期合同，之后一直不给转正。现在又要要求每天工作早八点到晚十点！也不给加班费。这样被迫我辞职，我这样辞职是不是就得不到赔偿，如果她辞退我我可以申请哪些赔偿！...
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我在公司工作三年，合期没到期，现在公司有劝退的意思。我想向公司之后要三年超时加班费，和劝退赔偿金。这两件事能不能一起向劳动仲裁委员会申请？...
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1、入职4年，单位没有买社保， 2、没有加班费，每个月只有三天休息时间 ，法定假日没有休息，每周至少有4次到晚上11点下班， 3、公司也 规章制度，要求全体员工遵守，违者处罚500-1000不等的现金处罚， 5、没有年假。 请问以上这些都合理吗，如果辞职后，申请劳动仲裁要走什么流程，准备些什么材料 。...
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你好周律师，我想咨询一下，我先生是台籍的，在苏州工作，公司加班没有加班费算工时，现在公司欠工时已经差不多六百小时了还有欠28天，公司差不多一共欠我先生一百多天，现在要离职了，也提前一个月申请了，但是公司不是一次性结清，要按月支付，这样属于违法吗？...
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