申请人2008年8月至2014年3月存在劳动关系。 二、请求被申请人向申请人补交2008年8月至2014年3月的社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤 双方签订5次分别为期一年的劳动合同。现劳动合同期满,在申请人无任何违反法律法规及劳动合同约定的情况下,被申请人不同意与申请人再续签劳动合同,根据 ...
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的劳动合同,现双方就解除劳动合同的有关事项达成如下协议: 1、双方同意劳动关系截止时间为2013年7月1日18:00;乙方需在2013年7月1日 期间的社会保险金共计3000远,由乙方自行想社保中心缴纳,如因乙方未缴纳社会保险产生的法律责任,由乙方自行承担。 4、补偿金及工资、社会保险费支付时间及方式 ...
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的劳动合同,现双方就解除劳动合同的有关事项达成如下协议: 1、双方同意劳动关系截止时间为2013年7月1日18:00;乙方需在2013年7月1日 期间的社会保险金共计3000远,由乙方自行想社保中心缴纳,如因乙方未缴纳社会保险产生的法律责任,由乙方自行承担。 4、补偿金及工资、社会保险费支付时间及方式 ...
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国家有关规定,根据原告的户籍和常驻地,本着相对集中、适用便利的原则,选择参加社会保险地点并办理相关手续。2006年6月29日至2007年7月8日,原告被 6月至2009年2月的综合保险费,但该补缴行为并不能免除被告应当承担的法律责任,被告未依法为原告缴纳综合保险费致使原告解除合同的,依照《劳动合同法》 ...
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日入职,公司在10月18日正式营业,公司与我未签订劳动合同也未缴纳社会保险,本人七月十日因怀孕被公司口头解雇,之后申请劳动仲裁,现开庭在即,公司做假 申请书上所提出的赔偿要求均不受法律支持,建议恢复劳动关系!(所提出的赔偿事项有:一、经济补偿金。一个月工资。二、不缴社会保险。三、足额发放孕期及产假工资 ...
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日本单位将拖欠工资支付给工人,并与工人解除劳动关系,但工人要求本单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资并补交社会保险,对于工人提出的劳动补偿和待遇,本单位不予理睬。现请问本单位怎么才能减少对法律责任的承担???谢谢了!!!...
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止,2009年11月到现在没有给没签订解除劳动关系职工办理社会医疗保险,政府这样做有什么法律依据?没有签订解除劳动关系的职工是否可以追讨09年11月到现在这段时间的各项补偿金社会养老保险金吗?假如现在同单位签订解除劳动关系协议,经济补偿金和各项社会保险怎么计算?...
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签字后她们收了回去,未依法留给我一份。 此后,我经过网上查询,得知7月份的社会保险是缴纳上去了。可是,在8月20日下午,人事将7月份工资单发予我时 。3.支付因未依法与我签定劳动合同的双倍工资,折合22个月。4.解 除劳动关系,并支付2个月补偿金和2个月赔偿金。 2011年8月25日,昆山市劳动和社会 ...
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原因提出不继续履行与合并后新公司的合同,根据【中华人民共和国劳动法】及相关法律、法规的规定,甲、乙双方就协商解除合同达成如下协议: 1.乙方于 年 月 (包括劳工部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、公积金、福利待遇等相关权利” 如果公司不赔偿我剩下有新假期的工资,我想 ...
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您好!我是四川省仁寿县人,农村户籍,现在成都市一家医院工作,去年在单位里参加了社会保险和医疗保险,请问如果我在规定的缴费年限之前(比如几年之后)离开了现在单位 交?需要哪些手续?若不能顺利转移出去,应该如何处理已经办理的保险呢?在社会保险和医疗保险关系跨地市转移接续方面有相关的法律、政策规定吗?谢谢!...
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