（基本工资加提成就是总工资）。基本工资（低薪）是每个月15号发，压半个月。提成是每个月25号发的，六七月她拖着没发给我们。然后她就是说我拿不到那两个月的提成，就算我做到八月底我也拿不到，因为她不批准我离职。我八月份十五天的工资她不给我我也就算了，自认倒霉，可是我六七月的她都不给 ...
//www.110.com/ask/question-4575238.html-了解详情
留手脚不干净的人 我很冤枉 但是不接受这个理理由离职 后来给老板打电话 他说可以先不离职 我回家跟父母说了 都觉得很生气 最后我们家都觉得干下去也没意义 总公司拖欠他提成为由拒绝支付我工资 我联系到总公司那边给我证据 我又找他 现在他说 手表没找到 他就不会给我这个钱 他这个意思还是说我偷了手表 我 ...
//www.110.com/ask/question-3107569.html-了解详情
我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到发工资的时候把我的工资、提成、奖金再发给我，但是到发工资的时候 ，我电脑的所有资料她已经全部清空，并且叫我可以走人了。于是我离开了公司。因为我离职后老板不给我发工资的事情，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉 ...
//www.110.com/ask/question-2117924.html-了解详情
几天我才得知，公司说我离职了，让我去公司办离职手续，不然工资都拿不到，我气愤之下在2月10号去公司办理离职，可是直到现在工资都还没到账，打电话才知道人事部说我的工资给我算到年前我请假前，说是要按正常手续办我一分钱都拿不到，公司每个月10号发基本工资，押了10天基本工资；提成是每月1号发，押 ...
//www.110.com/ask/question-878990.html-了解详情
公司拖欠工资四个月，拒绝给员工发提成，因为有不发提成员工就离职了，最后没拿到钱不了了之的例子，员工可以扣留与应得工资提成等额的从客户处收来的欠款吗？否则公司就想赖账不给了...
//www.110.com/ask/question-8085929.html-了解详情
四个客户，全是一次性付款，因离职前没上牌等原因，和公司没规定销售员价格权益，让领导谈了最终价格，公司只给三个客户的一半提成。可客户说退车，我一直 发工资。今年10月20日上班，10月每天工资100共1000元已发。10月过后10天，按试用期工资1000元算。至今还没发。每天9点到晚上10点左右上班。0 ...
//www.110.com/ask/question-5849571.html-了解详情
本来规定每月十五发，结果——又给我拖了十多天。第三次工资是离职后我催了将近十次才给我打了应得工资的三分之一大概5.店长的提成点如果说是提成百分之 跟他说辞职！ 我的依据：老板根本没有提过‘劳动合同‘的事情（最重要的）。而没签合同的话法律规定可以随时辞职并且可以找老板索赔除第一个月之后每月的双倍工资赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-3297151.html-了解详情
几天我才得知，公司说我离职了，让我去公司办离职手续，不然工资都拿不到，我气愤之下在2月10号去公司办理离职，可是直到现在工资都还没到账，打电话才知道人事部说我的工资给我算到年前我请假前，说是要按正常手续办我一分钱都拿不到，公司每个月10号发基本工资，押了10天基本工资；提成是每月1号发，押 ...
//www.110.com/ask/question-869864.html-了解详情
我在西安，我想咨询一下，我在一家酒店工作了四个多月，入职培训的时候，给我们说的如果走的正常离职手续，工资，提成一分都不会少我们的，但是我们现在辞职了，最后一个月工资还没，以及提成还没发，酒店在我们离职半个月后发文，说发提成时，所有已离职人员， ...
//www.110.com/ask/question-3817778.html-了解详情
上班，里面的待遇是提成跟分红，就这个月我有事离职了还有4天就干满一个月，签离职的时候，店长说这个月的提成跟分红没有，我们发工资都是打卡上，要下个月15号发工资，25号发提成，而分红3个月一发，之前签过合同，没认真看，不知道里面有没有写没干满月的就没有提成跟分红。要是到时不给，公司是不是违法的...
//www.110.com/ask/question-3350376.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务