年10月12日原公司与本人解除劳动合同（试用期内）。 由于双方对补偿金及加班费问题没有达成共识，所以本人一直没有对工作做正常交接（此项恐对本人不利）。只是把 丢失一台。这台电脑是之前离职的员工还回公司的，签收人是我，一直没有发给其他员工。所以公司认定我应该负全部责任，赔偿额为3800元左右。 这台电脑 ...
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老板叫他管理我们业务，因我和我女朋友业绩比较好，我对此项工作比较了解，有什么问题也不问她，她就在老板那里说我们要我们两个人其中走一个，当然其中走一个是 所有提成结算给我们？不管客户有没有付款，因为是公司要我离职的，而且我们离职后客户还存在，是否还应该赔偿我们钱？在这里请求帮助！！！签的合同不是正规劳动 ...
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在本企业工作满3年以上才可以辞职，如提前辞职必须赔偿两倍培训费用的违约金。 3、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不 ，甲乙双方各执一份。 自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。 这份合同有问题么？ 第十项的第三条是不是说以后就不能从事那个行业了？ 还有第四 ...
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自己）看了一下我的上一级领导回复用户时认定我没有责任，如果将来用户钻到某些空子再次反映这个问题要求赔偿而此时公司又认定是我的责任，我是否要承担赔偿责任（前提 事发生在我提出辞职之前，其次从我提出辞职到督导、主管、主任签字同意我离职（他们同意后我才离开公司）大约有一个星期的时间，在这段时间里我一直在公司 ...
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给我们签了培训协议书，规定从入职开始后,为公司的服务年限是2年，违约金全额是5000元，如果期间离职的话将要按照每提前一个月离职，需要支付200多元的违约金，也就是将 应该签了那份协议，反正我合同签了，公司要敢把我辞了，我立马可以要求赔偿的，现在搞得很是被动。我现在想要找加班的证据，公司实行的刷卡的， ...
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这个猫腻。从签合同到现在，已经工作满1年了。 而现在，公司要求我上晚班，22点后下班（一周白班，一周晚班）。公司没有宿舍，公司到我家晚上9点就没车了。这种客观原因，导致我不能继续我的工作。 我提出离职，并要求对我进行赔偿，可是人事却说，这个完全符合合同，不会对我赔偿。 如果，我离职 ...
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我从一家公司离职，任职时间为三个月，其中一个月为培训，期间签了一个培训协议；办理离职手续时被告知有两个选择，一个是先等法务部律师函，解决赔偿问题（赔偿培训费用一万多）后再领工资；二是不要工资就不追究赔偿了。请问，这样合理吗？工资能拿回来吗...
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未签署，一直和公司争论，因合同中工作时长、工资明细等不理想，其中还写了离职需赔偿不合理的高额培训费，看完合同后申请离职却要求返还高额培训费用。经与医院还有同期培训学员（其他公司的）沟通培训费问题，赔偿金额已超出正常培训费用6倍有多。请问这个培训费是否需要赔偿？...
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一名高校在编高校教师，想要调动到安徽某省属高校，已签订协议书，其中规定乙方来校后按在原单位已取得的专业技术职务任职资格及聘任等级受聘相应专业技术职务及岗位等级 现在因为安徽的高校迟迟不解决我的编制问题，我不想调动了，想要离职。安徽的高校说根据协议，我要提出离校需要承担赔偿责任，赔钱给学校。请问这个要求 ...
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内自行应聘在公司内部找其他岗位,如果找到可以转部门 要我签字是自愿的. 或者离职拿赔偿. 但是我喜欢我目前的岗位,并且在2016年8月开始自费1万7周末在 开销上万元. 我和科室领导说明了情况和家庭困难,领导仍旧要我进资源池或者离职. 我仍旧坚持在本岗工作, 部长也要找我谈话,我和不情愿他们继续对我 ...
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