提成,一直都没有签订劳动合同,更没有购买三金等等,可是在一个月前公司要申请资质需要员工合同,就让我帮忙签订了一份2012年3月的假合同,而这份合同我本人并没有,但是我有工资押金和工作档案及很多客户可以证明我在这里的工作时间,现在我想离职,原因是老板不想支付给我我的方案提成,但根据以往的设计师 ...
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公司以计件工资形式发放的工资 做的有的零件需要自己单独做程序才可以 离职前员工可以删除嘛 计件时间做的 做的程序花费了几天时间 是没有工资的 公司只支付做出来的零件工资...
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社保费已现金形式跟工资一起发放,在我要求下,单位开始购买社保,我宝宝出生时间,社保又没有达到一年以上,其应该享受的生育津贴应该由单位支付,但单位不给, ,必须要有单位出示的证明书才可以办理,还告知,就算给了证明书,要是写明是员工自己离职的话,也不能办理失业保险。单位这样做是不是不符合规定?我该如何处理 ...
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法人兼大股东,实则是开实体店。他说在步行街开了个店要多少多少钱,然后我支付宝转账给他的(电话说的,没有文字证明,后来我微信问他,他承认该店的存在 后来又说有好几个店加盟了,忙不过来,把我骗得离职过去那边了。之后的各种店铺房租和货款以及住房租金还有员工工资都是我付的。 所以我想知道我应该以什么名义去起诉 ...
//www.110.com/ask/question-12436146.html-
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法人兼大股东,实则是开实体店。他说在步行街开了个店要多少多少钱,然后我支付宝转账给他的(电话说的,没有文字证明,后来我微信问他,他承认该店的存在 后来又说有好几个店加盟了,忙不过来,把我骗得离职过去那边了。之后的各种店铺房租和货款以及住房租金还有员工工资都是我付的。 所以我想知道我应该以什么名义去起诉 ...
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当时外包公司承诺的是时薪,其中包扣上班时间中的吃饭时间。目前结算工资的时候外包公司翻脸不认了吃饭时间的薪资,以前招聘人事员工(聘请我们时,该员工口头承诺的)离职为由拒绝支付,我们二十人其中部分人员现有文字语音凭证,请问我们能一起争取回我们的该得的薪资 ...
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三个月的试用期,后员工迟迟无法完成入职通知书上要求的入职手续,学历证书离职证明等资料都无法交给公司,入职通知书上约定了上下班时间,每天迟到早退有视频为证。也无法完成邮件布置的工作安排,后公司决定辞退。因为辞退前该员工并未按要求完成入职手续,这种情况下,公司如何或者需要不需要支付工资?...
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前段时间和公司员工发生口角争执并有轻微肢体磨损 可对方硬是去医院检查拍片买药 公司要我全部支付我据不同意认为这样不公平可到发工资公司直接从我工资里 压10%的工资到年底发 来得时候这样约定得 可我离职后最后发到手压得这10%得钱硬是少了7百左右 公司说什么这事年薪 按313天算 就是这么算得(合同里写 ...
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,最近我所负责的项目订单减少,公司就以此为由,把我的工时由原来的10×5+8×1减少到8×5,工资也相应的减少,我想和公司解除劳动合同,并支付经济补偿金。但是公司要我自己辞职。你要不就继续执行8×5的工作时间,请问公司这样做合法吗?是不是涉嫌变相逼迫员工离职。还有就是我在公司工作 ...
//www.110.com/ask/question-4172208.html-
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做总经理,并出具如果经营获利,可得部分税前利润,接手后发现酒店无流动资金,并拖欠员工工资长达半年之久,拖欠各类供应商货款长达几年之久,但考虑到改善后 老板电话确认后得知暂时没多余资金,故拿出自己信用卡刷卡到公司账户垫钱先行支付部分供应商的欠款,并在经营管理的半年间陆续打入公司账户合计约20余万元,期间 ...
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