无牌助力车，在上班路上被撞了，肇事方负有主要责任，员工负有次要责任，伤残等级为9级，该员工工伤期间正常支付工资，公司有交工伤保险，他要是向公司索要赔偿，他 赔偿多少啊，一次性医疗补助金是是社保中心支付，但是他的发票拿到肇事方的车辆报销报销了，那样公司该怎么赔偿，还有一次性就业补偿金，是不是离职才有啊...
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签订劳动合同，不缴纳社会保险，在职期间曾两次申请签订劳动合同，缴纳社会保险，单位以员工都在每年年初统一签合同并且该单位无人缴纳社会保险为由，不同我签订合同并拒绝缴纳 我于2011年1月21日申请离职，离职时，单位以未到发工资日期为由，未支付我1月份工资。我有四个问题：1.离职已经超过60天，我能否申请 ...
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的乙方的其他员工）知悉属于甲方或则虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 四、 无论乙方因何种原因离职，乙方离职 诉讼时，乙方应当承担甲方为此支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。 六、 ...
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年终绩效根据研究所当年经营业绩和个人全年绩效情况按年度考核发放。 4.预扣：支付工资时，以下款项预先扣除 （1）社会保险、住房公积金等的社会统筹个人缴纳 缴纳部分+个人所得税）不足15左右，是否可对公司提起诉讼？如果申请离职的话是否还需赔付违约金（因为当初签合同时公司说离职的话需要赔付18万的违约金）...
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我司员工离职未交接，带走了公司备用金，工服，工牌；公司追讨，员工反到举报公司未足额缴纳社保，未足额支付工资，这类问题如果不能协商解决的话，我司该如何维权，面临什么法律风险？...
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想请问一下关于第82条的用工之日如何解释 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 我公司被某离职员工(于今年2月离职)请求2016/05/01到2017/02/04的两倍工资,问题点在于该员工早已经于2014年4 ...
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律师你好，我想咨询的是劳动纠纷问题。 事件：半年前我在职的公司因为财务状况问题，于是跟我们员工协商工资按原来约定的减半，说情况好的话一个季度后恢复标准 。但是后来一个季度后也没有恢复工资标准。现在我离职了，想要回之前半年来剩下的那一半工资，老板以公司无融资无盈利为由，拒绝支付我们剩下的那一半薪酬，请问 ...
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，合理安排或调整乙方的工作岗位，乙方同意安排。甲方根据乙方的工作岗位，支付对应岗位的薪资。 2、公司与本人协商离职，给予N+1补偿。本人不同意离职。 合同（理由1：劳动合同法明确企业进行经济性裁员的时候要优先留用有无固定期限合同员工；理由2：客观情况发生重大变化，劳动法有明确为：破产、合并、资产转移等 ...
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公司名头和公章， 5同事的证言书面材料共7人。证明工作时间和岗位。 6员工工作登记表复印件，没签字和公章。 7一些公司内部照片 因为公司极不正规，营业执照不 难找到带公章或老总签字关于我们的资料，因为我到公司后不久原来的厂长离职，工人的工资表都是我们做的但是没有厂长签字和公章。考勤也是我们自己打的， ...
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本人递交了书面辞职报告后和公司没能就离职时间达成一致 递交一周后单方面离职不再去公司上班 现在公司发来律师信要求我回去上班或办理交接手续 想问下这样的 的这段时间按旷工处理 公司是否有权按照员工手册上写的1天扣3天的工资？ 公司是否有权不支付我离职当月正常上班的工资？ 这样的情况我如果申请仲裁胜诉的 ...
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