，我要是走司法途径能要回来吗？ 你好，我想咨询一下工资拿不到的问题。从2019年1月离职后说好会结算工资给我们，直到现在都没发，情况如下： 1、在2018年 到次月的中段，甚至拖到次月的月底，所有员工都对这个事不满，找她要发工资，她就说一句没钱，打发我们 3、到2018年11底，我因不满拖欠工资，提出 ...
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元/台。截至6月份本人已卖超过2万台。HR反馈此项奖励年底结算，所以年中离职公司拒绝支付。请问本人是否有权要求此项奖励？ 9. 每年八月份员工旅游 去年8月份公司以处于试用期为由说我们没有此项福利，而且今年公司提前裁员导致本人工资已满一年但无法享受此项福利。请问是否合理？ 10. 本人如果要求公司出具 ...
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离职.但不可即辞即走,否则将不给予发当月工资..现公司有一员工,其在没有申请离职,没有办任何离职手续,没有向部门主管申请,没有通知任何人的情况下,于9月 做出的答复是要求公司即可为其结清未发的工资. 请问,这里面是什么问题.公司是否要未其结算. 备注:这里最低工资标准是770元\月.其上了15天班....
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留在公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署 ,备件等)之日起15个工作日内,甲方将前述转入乙方就职期间的工资帐户. 4.乙方确认除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因劳动关系而产生的权利,乙方不再 ...
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公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在同一天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在 ,备件等)之日起15个工作日内,甲方将前述转入乙方就职期间的工资帐户. 4.乙方确认除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因劳动关系而产生的权利,乙方 ...
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了，因为工人是我叫来的，在这期间工人看不到希望，挣不到钱，所以有些工人离职不干了，要结算工资，这个时候公司总经理周德昌叫我给工人结算工资叫他们离 拿跑了，劳动局也给我打电话说去他们那里处理，最后公司给工人开的工资，但是这里有个很可笑的问题就是，古蔺县劳动监察大队和古叙煤田观沙煤业有限责任公司和工人写了 ...
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批准我的辞职，并口头承诺农历年底（2017年1月27日）以前计算并发放我的劳务工资，但是公司未遵守诺言。我按双方口头约定，于2017年2月13日完成所有项目的移交，并再次与公司就劳务工资和离职手续问题与公司沟通，公司均以各种理由推脱，最后口头约定3月中下旬完成结算，并处理好我的离职手续。但是 ...
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我们公司业务员在未付款提货单上签字，我们公司也予以承认，并照实付款。 我的问题是： 1. 是否可以认定该搬运工与我公司存在事实劳动关系？如果可以认定，是全日制 认定他是自行离职？ 3. 如果认定他是我们公司员工，长达7.8年时间里，他和公司之间都没有签订劳动合同。他是否能够主张的双倍工资？ 4. 如果 ...
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其他的我不知道还需要什么证据，辞职证明他们不给我开，副总说开了肯定就有问题的了，他们心里有数，知道我可能要去告他们，现在我手上有录音和工资条复印件（ 希望懂的人帮我一下，谢谢大家了!!!! 昨天谈完之后，我要求副总把这个月的工资给我结算一下，结果老总想出了更让人气愤的一幕，具体如下： 关于XX同志绩效 ...
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并按了手印，然后经理打电话给队长，他们协商把我朋友放走，请问这种情况有工资吗 一共就两个班长，其中一个班长几乎天天骂我朋友，几乎每天为了一些微不足道的 没有打招呼为由，不予结算工资，一分钱都没有， 离职申请表上注明了这个月的十天工资 打在原来的建设银行卡上 不知道这次工资会不会出现问题 一般都是每个月 ...
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