支付补偿金及未发放的季度奖金及年终奖金，距离合同结束期每缺一年，该雇员需要补偿公司一个月的工资作为补偿金，不满一年的按一年计算，最高赔偿公司两个月的工资作为补偿金。雇员应妥善做好工作交接工作，公司保留要求雇员备尝因雇员提前离职所造成损失的权利。” 我的问题（本份合同的期限是2年）： 1）如果 ...
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我在实习期间，口头并书面提出离职，由于不知道实习期间只需要提前三天就行了，出示书面离职信时，表明根据劳动法提前一个月离职。现在实习期过了，但是离离职提前一个月，还有半个月，我现在还能说提早三天走吗...
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谢谢各位律师的建议！以下是我签订的专项培训协议，看看我现在离职的话会发生什么情况，需要赔钱吗？ 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 根据《中华人民共和国劳动法》《 离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备， ...
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想问下，公司扣押员工3000块钱押金及15天工资，员工自己离职的时候公司不给3000块押金，按照合同需要提前一个月书面申请离职，但是公司直接叫我过来办离职，离职 签下自愿放弃押金的合同，这3000块还追的回来吗？公司还拿我身份证办理了保安证，证件缺不给我。由于我辞职没有提前一个月但是我开到了离职证明。 ...
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工作了一个多月，工作二十多天的时候向这边老板提出要离职，结果老板说公司规定要提前一个月，这个说法合法吗，就是我这边没签合同当时谈的是死工资，也没有缴纳社保之类的，13号提出离职后还在这里目前，今天告诉我需要提前一个月申请，我可以直接走吗，他这边工资是否需要正常付给我...
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请求，6月13日公司人事办理的离职手续，同时，人事从进入公司到离职都没有说明无论是否在试用期都需要提前一个月办理离职，公司现在以非正常离职未提前一个月打离职报告为理由，拒绝支付工资，请问真的是我错了吗？公司真的不应该支付我工资吗？期间还有一个法定节假日也并 ...
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我在私立幼儿园担任幼儿园教师，已经向园方提前一个月书面申请离职，解除劳动合同，但园方以签订的劳动合同中约定的离职需要提前三个月申请为由，不予解除劳动合同。请问这个符合劳动法规定吗？我作为劳动者，现在离职的话，需要承担什么后果吗...
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提前15天离职，15天后离职单上面经理签了字，因为老板不需要签就没有给签，人事部也已经收下了我的离职单，可是老板说要扣掉我一个月是工资，原因是没有提前一个月通知。交接的不清楚。但是我自认为已经交接好了，请问这种情况可以到劳动局告吗？能否要回我的工资？...
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同意我离职了。 请问下这种情况，我该怎么办呢？我一定要等他们过来交接吗？何时能算已离职？合同有说乙方离职需提前一个月交离职报告，我已经交了，而且目前是属于试用期，能否按劳动法提到的提前三天就能自动离职？如果总公司故意不派人来交接我需要一直等下去吗？希望能得到详细回复， ...
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您好，我在实习期间，口头并书面提出离职，由于不知道实习期间只需要提前三天就行了，出示书面离职信时，表明根据劳动法提前一个月离职。现在实习期过了，但是离当时书面申请离职所写的，还有半个月，我现在虽然实习期过了，但因为提出辞职是实习期期间的，还能说提早三天走吗...
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