试岗期七天,工作不满一个月就离职不给试岗期七天的工资,今天突然被辞退,说这七天的工资不给,请问可以要回吗,这七天也没有多少钱,但就是心里有口气憋着,不舒服。我签了入职协议,协议上有写入职不满一个月不给试岗七天的工资,但我现在就差三天就一个月,然后就被辞退了,请问 应该 ...
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一毛不发吧,总得发大部分。结果公司在12月快底时提出让我离职,而我从公司有借款进行业务周转。一下对不清楚账目。我走时明确告诉公司如果账目有什么问题 对清楚影响我工资结算么?3提成方面只是当时一个电子稿,没有双方签字,而且销售额计算方式和领导在网上说的。她们现在一口否认了该怎么处理?4公司突然让我辞职我 ...
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在公司从事驾驶员工作的好好的,突然接到部门电话,让我们第二天到人力资源部培训学习,也没有什么书面通知,说是培训期间工资是1450最低保障工资,我现在已经两个月了,培训期间也有其它部门过来面试过,我们都没有去。 其实我们也早就听到了,公司想优化人员,裁减人员,想出来的对策,逼着我们自动离职,现在非常很 ...
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部门二把手跟我面谈,说试用期工资是1300-1600,但是他们公司一般都是给的1600,没有加班费。让我们有个基本生活保障。15天后,部门负责人突然开除我,说是根据公司实际情况考虑,让我办理离职手续。一周时间后负责人发来qq消息,我的工资直接按800算的,我也就只有400元工资,说是 ...
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进厂已有6个月了 因为没签合同 现在线上没有什么事做正在裁员 11月份时有提过要离职 但是一直没交离职单上去 突然有天说叫我明天不用来上班了 这种是算开除了吗? 那开除工资又该如何算呢 ? 然后人事部说我们工资算保底的百分白 今天去领工资少了 请问这种情况 该怎么办呢?...
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收入基准上缴的五险一金外,还有十三个月工资作为年终奖,这点有没有体现在合同里我忘记了。我的税前工资是3.8k,每个月200饭补。 我12年2月29日入职 吧(2013年3月18号)。然后谈话结束了。 我现在的打算是,我不会主动离职,除非你开除我。但如果开除的话,我是不是应该拿到一个半月的补偿金,也就是 ...
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填)。一直到2012年5月17日突然被公司辞退,期间没有什么过错。一直没有另外签任何合同。18日去办离职手续时,主管叫我填的离职原因一项,是叫我填的 我听别人说可以补偿一个月的工资,我和其他几个人就去找劳动局和公司协商,公司一直就是踢皮球,推过去推过来。(该公司在我们当地很有背景)。我无意间听说我这种 ...
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公司吗??像公司这样的,突然单方面口头叫员工说走就走,符合劳动法的规定吗??而且我的劳动合同还没用到期,公司单方面解除劳动合同该补偿多少钱,我们没有工资条,刚进公司的时候都是去签字领现金,去年公司办了工资卡,现在只有一张离职申请表和一个辞退通知(是我私自打的,不过盖了 ...
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,工作一个月之后,根据相关情况,决定辞职,4月21日正式离职。但在办理了离职手续之后,用人单位没有说明任何理由,拖延拒付约定的劳动工资,说要等到5月15号,经多次到公司催发工资,在5月9号,公司老总突然说怀疑我的大专文凭真实性(本人大专文凭是真的,为二年制职大文凭),要去 ...
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,我拿五一加班来威胁他的加班费。当时他就让我离职,我想都没想就答应了,后来老板好像是没人顶我们的班就以工资来威胁我,让我帮他干完五一再走,我 当时要走的对班交接不行,说不调解,没法调解。然后就交了劳动仲裁。然后到现在都没有消息。 我现在不知道怎么办,(我和老板之间的信息还在,还有他认为没有用的签字,对 ...
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