乙方的初始工资是XXXX元（为税前应发工资，其中20%是竞业限制的经济补偿金） 2、乙方在本合同终止或解除后，不得到与甲方有竞争关系的其他用人单位从事 业的义务，由双方以单独的协议另行约定，如果双方没有签署这样的协议，则甲方不得限制乙方离职之后的就业、任职范围。 我的问题是 1、如果我离职时公司要求我 ...
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要求签订竞业限制并同意给予经济补偿，我必须签订竞业协议才给办离职。 劳动合同中未约定竞业限制，但另外签订了一份奖励协议，奖励条件是本人担任重要技术和管理的职务，服务从09年到12年则奖励5万元，里面也有规定竞业限制和保密条款，若违反竞业限制则视为自动放弃奖励。该笔奖励虽然已到时间但并未领取，是否 ...
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律师您好，我在2013年入职东莞某公司，入职时有签订劳动合同、保密及竞业限制协议。2016年3月因各种原因我辞职了，属正常离职，有办理离职手续。离职后曾口头询问人事是否会按月发放竞业补偿金，人事答复补偿金已包含在工资里，不再另外支付。后生活所迫我于4月份入职到广州某公司 ...
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我2010年6月1号入职一家网络公司从事程序员工作，二年合同，于2013年5月到期，现已递交离职申请，准备元月离开。入职时劳动合同中有保密协议，有2年竞业限制，而且把竞业补偿算到每月公资中，每月300，总工资3000，离职后不再补偿。当初觉得不合理，但没 ...
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不是有效？竞业限制期内并没有发放其他补偿金，我是否需要遵守竞业限制约定？ 2.原合同中约定补偿金是按绩效考核计算和发放的，虽然说是补偿金，其实是绩效奖金的一次性发放，服务期内没发其他绩效奖金，也约定续签劳动合同作为续签奖金。按新劳动法，服务期内获得报酬不能算作竞业禁止补偿金？ 3 ...
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领取方式为乙方逐月到甲方领取，当月未领取的补偿费视为乙方主动放弃，不做累计。 合同上勾选择补偿费用为：☑无。 但自己看到根据《劳动合同法》等相关法律，竞 ，不支付的话，根据司法实践，基本认定为竞业限制条款不生效。 像我这种已经约定了，但是没有补偿金的合同，这份合同是否有效？ 以及如果是勾选☐以乙方离职 ...
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领取方式为乙方逐月到甲方领取，当月未领取的补偿费视为乙方主动放弃，不做累计。 合同上勾选择补偿费用为：☑无。 但自己看到根据《劳动合同法》等相关法律，竞 ，不支付的话，根据司法实践，基本认定为竞业限制条款不生效。 像我这种已经约定了，但是没有补偿金的合同，这份合同是否有效？ 以及如果是勾选☐以乙方离职 ...
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我在一个上市公司做外贸销售，2015年7月31日刚签订了劳动合同和竞业协议，2016年1月份离职。 请问我新工作是否可以做同产品的外贸？我 竞业限制补偿费。补偿费的年支付额由下列公式求得： C=(AI-PI)，其中： C：竞业限制年补偿费； AI：乙方离开甲方单位前三年(或者前一年)从甲方获得的年平均 ...
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业限制约束，要求乙方遵守竞业限制义务。”我想咨询一下，假如“解除或终止劳动合同后”超过30天，原公司仍然没有对我进行竞业经济补偿，是不是可以视为原公司对我不再进行竞业限制约束了？如果在“解除或终止劳动合同”后又过了几个月后，原公司知道我在同行业公司工作，提出对我进行经济 ...
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从2011年8月1日到2012年7月30日为止（试用期那栏他没写，当时合同签订时间是2011年8月31日，那现在属于试用期吗？？） 3.乙方基本工资依据学历、 金2500元（500元/月）；期满甲方再按规定日期返还收取的竞业限制金。 这样需要赔偿它的竞业限制金吗？？或者对学校造成经济损失需要赔偿吗？...
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