他打官司！注明下公司没签合同没有任何保险！什么都是口头约定的！也没有什么厂牌之类的！我唯一的证据就是本公司的送货单！上面有写明公司名称和我的签名！这个证据到时仲裁会认可吗？还有我可以不做任何交接就直接口头辞职不做吗？这样到时仲裁时会不会对我不利呢？感谢大家！感觉 ...
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文件和原因，要求签一份一年期空白劳动合同，只写一条工资待遇（把原合同约定工资拆分成基本工资+津贴+加班工资+绩效考核），本人多次拒绝签。但公司领导多次 恶语相向，强制实施罚款。 请问该如何处理，举报给劳动监管还是劳动仲裁，因很多证据都无法拿到手，劳动仲裁是否会支持，该如何去收集证据，那些证据是必须的， ...
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文件和原因，要求签一份一年期空白劳动合同，只写一条工资待遇（把原合同约定工资拆分成基本工资+津贴+加班工资+绩效考核），本人多次拒绝签。但公司领导多次 恶语相向，强制实施罚款。 请问该如何处理，举报给劳动监管还是劳动仲裁，因很多证据都无法拿到手，劳动仲裁是否会支持，该如何去收集证据，那些证据是必须的， ...
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调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限 请求支付补偿金，有事实根据与法律依据。由于被上诉人违反双方劳动合同中对于工作地点的约定，擅自将上诉人调整到距家庭居住地十分遥远与偏僻的分厂，给上诉人的 ...
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经济赔偿。这个赔偿的标准，是按照合同中订立的底薪1800算，还是按照口头约定的工资4000算，还是按照单位实际支付的月平均工资算？ 希望有律师能提供专业的答复，而不是简简单单的说去仲裁...
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到公司五个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资...
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您好： 我有以下几个问题想咨询是否可以仲裁： 1、我于2011年入职某公司，在职时间2年3个月，合同有约定“按照月收入总额的12%缴纳公积金”，但 按照刚入职时基本薪资（不包含绩效工资）进行的公积金缴纳，请问我是否可以申请仲裁要求差额部分现金补偿？或只能申请补缴？ 2、我公司从2012年起，季度绩效 ...
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，有一个附加的《公司商务及技术保密合同协定》，协定中这样写到“甲乙双方约定，乙方在甲方实习培训期间，甲方在公司内部对乙方进行专项培训，并给乙方提供相应 3、我因为还未正式到下一个公司任职，所以担心如果我与现在的公司进行劳动仲裁的话，公司可能会故意做出扣押我的社保资料或不开具离职证明等行为影响我离职。 ...
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年5月31日至2013年2月28日被聘用为被申请人处临时聘用人员，口头约定工资待遇按照正式编制人员待遇支付，期间，双方未签订书面劳动合同，被申请人没有为申请人 请问：1.被申请人为某事业单位，这样写够清楚吗？请各位律师帮忙指正。 2.劳动仲裁的时效为一年，请问我的这个是否过了？应该从什么时候开始计算。...
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管辖约定由起诉方所在地仲裁委员会管辖是否有效？ 约定争议向原告地法院起诉呢，是否有效？...
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