我是2016.9.26入职，试用期签了劳动合同，有五险一金，当时适用期第二个月买了保险以现在不符，又低于广州黄埔区经济开发区统筹平均工资。我 12.8号拿到鉴定结果。一直拖到现在没办理。公司2018.1.10号要和我终止劳动通知书，现在不按工伤保险和补尝两个鉴定停工留薪，公司2017.12.30左右要 ...
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我在一家台资企业工作，公司设籍在天津，工作地点在上海，公司与我签订有固定期限的劳动合同，自2015年7月1日起至2020年6月30日止，现在公司在2016年3月29日给到我一张通知书，要我签名确认，告知要在2016年4月30日终止劳动合同，请问公司是否有违法？必须给予我什麼条件的赔偿？ ...
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我入职某公司时，被聘岗位是质量部副经理，并且录用通知书和入职合同是三年，结果1年后，公司精简机构，不设副经理岗位了，并且勒令待岗，待岗工资 很少，于是我提出离职（其实公司是变相辞退），请问：这种情况算不算公司变更劳动合同或终止劳动合同呢？申请经济补偿的理由合法吗？谢谢！（我们打工者与公司比是弱者，害怕 ...
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我入职某公司时，被聘岗位是质量部副经理，并且录用通知书和入职合同是三年，结果1年后，公司精简机构，不设副经理岗位了，并且勒令待岗，待岗工资 很少，于是我提出离职（其实公司是变相辞退），请问：这种情况算不算公司变更劳动合同或终止劳动合同呢？申请经济补偿的理由合法吗？谢谢！（我们打工者与公司比是弱者，害怕 ...
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在一单位工作了12提 2010年签的合同 合同还有4年才到期 单位要解除合同 我要求赔偿了再签字，单位说签字了再谈赔偿 不然什么都别变 就是不签字 字 签字后单位就不认了 说签字了就表示认同 一分钱都不给赔偿。后来我去劳动仲裁 可是仲裁说签字了什么都没有了 我们不受理 我现在要怎么维权 签字了，还能 ...
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，此公司在2009年1月1日被吞并，当时就进入吞并我们的新公司工作，并且劳动合同上说明将之前的工龄一并带入新公司，于是在2009年1月1日与新公司签订 8月31日，我生下孩子，结果在产假中就接到他们的终止合同通知书，说本于2010年12月31日结束的合同将自动延续到哺乳期结束，即2011年8月30日， ...
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是2009年8月1日入职公司，2010年1月13日公司通知终止与本人的劳动关系，但是公司不肯出书面解雇通知书，当天把本人所有的工具及门提都强行收回，第二天，本人 13日的实际上班工资，我已经同公司签了离职工资经济补偿金单并拿了这部分钱，我现在还主张要求公司赔我没签劳动合同的双倍工资，仲裁是否支持，谢谢...
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还说不赔一分钱给我~~！说我干活不行~~！（到厂里请去签劳动合同终止通知书的时候上面写我打架被开除了，字我签了，当时没注意看，现在仲裁有用吗）问我能赔到钱吗~~！2年合同以满~去年12月又续签了2年~~！能赔的话~怎么个赔法~~！...
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2012年与公司签订两年劳动合同，2014年4月下旬到期，公司到7月6日无任何提前通知的情况下，要求签订解除合同通知书，我们该如何 维权？近一年的月平均工资在1850元左右，加班没有加班费，上班期间分两个周循环，一个周上 ...
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问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年我与公司签的劳动合同里员工手册未有此项说明，当我 补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级 ...
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