莫名的疼得厉害，但由于忙着干活也没太在意，直到晚上下班时间后在路上莫名其妙的摔了一跤爬不起来后才感觉严重，所以先后在两天时间内先后去当地小诊所 伤，我的意思是问下您这重情况我们该怎么维护受伤劳动者的合法权益？又或者是因为之前进的如皋市的医院判断不正确导致患者耽误最佳手术时期让患者生命受到更严重的威胁和 ...
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错货，导致货不能到公司。之后供应商又重新做了一批货，那时我早已离职。从我被辞退的当日起，我已经不能负责跟单，由厂长继续跟进。公司财务在我离职时答应货到之后把 ，我希望劳动局能帮我解决这个问题。看一下接下来我具体要做什么。谢谢！我必须维护我作为一名劳动者的合法权益。公司财务处有我的工资条和入职和辞退表。...
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上无公司盖章，签后，直接收回，没给一分给我，并收回当时开的“保证金”收条，另换一张“培训费”收据，加试用期一共在此公司上班4个月，还未买任何保险。请问一下，如此公司做法是否违法？我们劳动者因如何维护自己的合法权益？...
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20年有余，没有书面告知和协商即解聘，没有订立明确的劳动合同，没有任何劳动保障及社会福利，与同岗位相同劳动者（正式员工）同工不同酬。根据2008年1月 施行的劳动法，我认为此种情况已经对我造成严重的侵权。此前已经向相关上级单位进行过书面材料反映，但石沉大海，毫无回应。我应该如何正确维护自己的合法权益。...
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第二天上班，电脑无故被锁，且不通知当事人是何原因，下午就公司就与劳动者单方面解除合同，请问这样单方面解除劳动是否合法。 合同是2012年4月到期。 解雇的理由就是：在办公室大声喧哗，影响他人工作。请问我要怎么做，才可以维护自己的正当权益呢？谢谢。...
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工作期限已有16年了，符合《劳动合同法》第十四条第一款“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”应当订立无固定期限劳动合同之规定。因而我于2010年9月13日 日起至今的3年，08年1月1日前的工作年限没有经济补偿。 请问我是否达到签订无固定期限劳动合同的条件？我该怎样维护我的合法权益？应得到怎样的赔偿？...
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我在公司做了一年多，公司未与我签劳动合同，去仲裁委员会审请仲裁，但公司拿出一份保密协议书说是劳动合同，但没有一式两份，也没有劳动合同规定的必备条件，也没有劳动局签证，仲裁判我输，请问这合理吗？我可以担起上诉吗？法院会维护我们劳动者的合法权益吗？...
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林律师您好： 我与公司未签劳动合同，去仲裁委员会审请仲裁，但公司拿出一份保密协议书说是劳动合同，但没有一式两份，也没有劳动合同规定的必备条件，也没有劳动局签证，仲裁判我输，请问这合理吗？我可以担起上诉吗？法院会维护我们劳动者的合法权益吗？...
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就相应的被一些直接员工因小事而被裁员或辞退。09年4月期间也是因公司的工程质量人员配备不够，导致在工工作量加大，压力大一个人负责很多事情就在此期间由于 去做才能让我得到一个最好的结果 背一个人井离乡在外面打工挣钱真是不容易 望您不吝赐教 用您的知识帮助我们 维护我们这些普通劳动者的合法权益 谢谢！！！...
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具备的条款无实际内容，制定霸王条款，排除劳动者的权利的情形，签字后即表示达成一致从而确认该合同合法有效。 申请再审人认为一审法院判决与事实不符，适用法律不当 从一审、二审法院所下判决看，披着法律的外衣以公权力维护铁路企业的利益已成为铁路运输法院的习惯，其他人的民事权益在铁路运输法院难以胜诉。一审、二审 ...
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