没有签劳动合同，做销售的，每天电话量考核90个，没有完成的扣钱，缺一个扣1元，一开始这个任务是不扣钱的，后来开会时说扣钱了，说是公司制度，发了工资真的被扣几百块钱合理吗，违法吗，...
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我在一家民办学校任职招生工作，刚开始没有制定考核奖，后来突然制定需从我们工资拿出400元，学校补100元，合计500元作为月绩效奖金，通过校评分决定我们月 的工作(原来有保洁阿姨做后来辞职了就分配给我们做)又没有兼职的薪资。况且我从来没听过绩效奖要从自己工资拿出来奖励自己的，请问这样的制度请问合理吗？...
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的合同，但是合同工资一栏是空着的，当时公司的说法是，公司未来要实行绩效考核制度，所以工资这栏暂时空着不填。请问这是否合法，如果不合法对我有何 了基本工资1620（我市最低工资），岗位+绩效2380这种形式，公司并未提前告知，也没有绩效考核的文件及方案。请问这种情况合理吗？我之前的合同工资那一栏是空着的 ...
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本人在2017年10月底因工作调动，调出原单位，年底原企业发放全年KPI绩效考核奖，本人没有，后问企业人资部门，他说“今年是参照往年发放制度执行的”，企业这样做是否合法，合规？请律师给予详细解答，谢谢！...
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本人在2017年10月底因工作调动，调出原来单位，年底原企业发放全年KPI绩效考核奖，本人没有，后问企业人资部门，他说“参照往年发放制度执行的”企业这样做是否合法、合规？请律师给予详细解答，谢谢！...
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公司每个月都拖延发工资的时间，这次收到上月工资发现工资降低，未给予任何解释，只是在这个月说因业绩不好要按照考核制度考核。这是不是属于违法行为...
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你好，我公司一女职工2016年绩效考核为基本称职，根据公司相关制度，公司决定对其下调10%的基本薪酬，但2017年2月，女职工怀孕，请问，我司是否可以对其进行薪酬下调...
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1年前加盟时签的合同是30000保证金加20000加盟费，在半年后总部把合同改了，改成50000保证金，取消加盟费，但是实行了考核制度（为总部提供业务）我实行了一个季度后发现这个考核影响收入决定退出，问能不能拿回加盟时给的20000元？退出时刚好一年...
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1年前加盟时签的合同是30000保证金加20000加盟费，在半年后总部把合同改了，改成50000保证金，取消加盟费，但是实行了考核制度（为总部提供业务）我实行了一个季度后发现这个考核影响收入决定退出，问能不能拿回加盟时给的20000元？...
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我在一家食品公司上班，现在是怀孕期间！底薪2900，加上我在销售部的有一个月度考核的绩效500元，公司10月份就实行取消这个考核政策，11月底才通知我，我对这个感到特别不舒服，请问企业这样做合理吗？我要怎么保障我的权益...
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