（像我这样的有很多，几十人）签订了不追究以前因没有签合同造成的所有事情。补签了劳动合同（2003年至2012年）。但今年12月，我校被县政府收购，我们 人面临失业。合同到目前还没有到期。请问律师，我们以上的情况，如果按法律赔偿或补偿，应该补多少？都需要补哪些项目。九年来我们大礼拜都是一直工作的。特像 ...
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1号，公司叫签了一份2011.4. 1-2012.4.1的合同。请问中间一段空白没签合同期可不可以要求赔偿双倍工资？即15个月工资？ 2.公司从我入职到现在没给我购买保险，我在社保局查询过，没有我的购买记录。请问我可以要求补买吗？补买的话我个人部分怎么交？ 3.公司叫我签的合同里面的 ...
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我是一名基层医院的医生.在内地有单位.已停薪留职.20卫生院做医生.中间有签用工协议.不是劳动合同.没有交社保医保.2006年1003年来福建一月后到同区另 我那个区卫生单位都是这种情况.我现在该怎么办.是这样跟单位补签完事还是应该依法维护自己的权益.以前的那一家医院我也可以维权吗？有时间限制吗？挣扎 ...
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：内容是员工确认在公司工作期间双方已签订书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于社保、劳动保护、 存在任何劳动争议。声明人不再向公司要求劳动报酬、赔偿或补偿，并不得提起劳动仲裁或诉讼。我不签公司就不给我办离职手续，不给我养老保险手册与合同， ...
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：内容是员工确认在公司工作期间双方已签订书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于社保、劳动保护、 存在任何劳动争议。声明人不再向公司要求劳动报酬、赔偿或补偿，并不得提起劳动仲裁或诉讼。我不签公司就不给我办离职手续，不给我养老保险手册与合同， ...
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月份公司与我签了一年的固定期限合同，时间为2013年12月1日到202014年12月1日合同到期，公司刚与我们续签劳动合同，当我们签字后，发现劳动合同 一金。 我想问一下，现在公司开除我，我能否要求公司赔偿要求公司赔偿一： 从10年7月份开始补齐工资2400元。 工资差额为：2010年7月到2011年 ...
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月（现怀孕7个月），其中前三年没有签订劳动合同，2014年3月补签2014年1月-12月合同（合同期限1年），2月份时公司领导已经得知我怀孕 可以申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金，即7个月工资。 2. 补交14 ...
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为13年11月，上海口头跟我说要解除劳动合同，我要求按照工龄补偿遣散费以及加班工资，但该司却要求我写辞职信后补我一个月工资，若不答应，就把握调到上海 ，我能否要求该司赔偿？ 4、若申诉的话是否都需要由公司举证？我现在只有10年、11年代理公司签的合同，10年、11年与公司签订的劳动合同，以及部分12年 ...
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领300元最低生活保障金继续等待下次安置；再者是申请辞职，与公司办理终止、解除劳动合同后，按照劳动法给予补偿。对于公司分流安置等方案我无法接受，我于2012年8 领到补偿金，这个有法律规定吗？如果公司拖延我的补偿金我可以要求赔偿吗？ 在我辞职后的三天，公司开会作出了这样的决定让我无法接受，把我7月份的 ...
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补偿金？因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年签的，有的是今年因某些职工到劳动局反映而补签的，期限多数是1-3年，根本没在本月 过双方协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么 ...
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