您好，我签了一个教育局统招的学校，合同期为六年，从2012年8月1日到2018年7月31日。试用期为一年，2012年8月1日到2013年7 交违约金2万？ 2、如果我毕业了把档案迁过去，在试用期内，提出解除合约，学校不同意，我可以单方面解除吗？是否要交违约金？ 3、如果我中途辞职，教育局是否会放我档案 ...
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您好，我在一家工厂上班，签的合同是三年，试用期六个月，可是就在快过试用期的前几天，主管要求我离职，理由是我粗心，工作不积极不符合公司要求 ，该做的事也都做了，不过我承认确实有一点粗心，积极性一般。但是之前我是在公司一个项目部工作，后来因为主管看我不爽，要求把我调到另一项目部做同类工作，但是那里加班少 ...
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签一个用工协议，只有我的名字，其他相关的工资待遇、试用期、保险等都没有体现，倒是说了离职要提前一个月申请，我签了，协议只有一份留在公司，现在2011年4月份 给我，我想离职。我想问：1、那份用工协议合法吗？我是否可以根据公司没有签订劳动合同要求公司赔付我双倍工资？2、我在职期间的保险等可否要求公司补交 ...
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纠纷！急！厂里只签了3个月单份合同，由于工资远远不达预期，在合同期满后想终止合同，但公司坚持要提前一个月申请，这是否合法？试用期要7天过后才结算工资 劳动法，但老板扬言不怕劳动局，请问我该怎么做？ 问题补充： 试用是一个月，我入职7天了，还没签合同，这需要提前3天通知吗？26天制208小时后才算加班 ...
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毕业的应届本科大学生，在毕业前签下一个单位，现在仍然在试用期内，因家人身体不好，所以想辞职，回家照顾老人。我已经于2010年8月3日提交辞职报告，距今 单位，可以解除劳动合同。 如果我的辞职会给单位造成损失，我愿意承担，现在只想快点辞职回家，照顾老人。不知我现单位，拖沓，不予办理的行为是否合法？但是有 ...
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工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同.虽然转正后目前+了一个月..之前三个月的金可以要求公司补教吗？而且现在公司要搬迁杨浦去普陀是否要有赔偿？公司挺有问题的之前被人一直报警留有备案.请大律师们帮助下...
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已经找到工作，全职，是否没有拿到毕业证书，学生的工作就不受法律保护？今天29日，公司说今天要上班，但是公司没有事先通知，而且指明一个月只有两天休假， ，不按法律签及缴纳保险。 现在我上了两天班除了拿到工资，还可以拿到经济赔偿吗？可以得到多少？ 公司说试用期3000，转正4000，但是没有劳动合同，就不 ...
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之后工厂主管就又问我们要了材料费和押金，并且对工厂的条件也说的比招工启事上的更好，就问了我一句有什么病史的话，然后就让我签合同，还一个劲的保证这些 之后，就拿出我们当初稀里糊涂就签下的合同书来作证，然后再抛出一个诱饵说是如何去了那里，不是我们自己原因导致辞工的话，做满一个月都会全额返还我们交上去的钱。 ...
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请问：在未签劳动合同的情况下，用人单位在试用期（一个月）只给发80%的工资，请问未发的20%的工资是否应该补回来？换句话说：未签合同的情况下，试用期成立吗？80%的工资成立吗？如果不成立，是不是应该要回未发的20%的工资？...
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天在（试用期内），入职时工资说好是2500试用期八折，之后该公司以我不适合公司为由让我辞职，辞职后工资说要两个月后才发（该公司本月发两个月前的工资） 本市的市级部门解决。另外仲裁还是投诉哪个事情解决的更快更有效；3公司在员工离职一个月之内没有发放工资我是否可以要求补偿，如有依据那些条款。谢谢您的解答！...
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