不再去上班，同日人事发短信通知我3日去交接工作。我没有理睬，然后又收到邮件：由于试用期不合格，不再试用，特此通知。由于你尚未办理任何请假，自3月1日起至今未到公司 10内将我个人交的部份支付给公司，明明我个人交的部分公司在发工资的时候已经扣了，有工资单证明，不知道这个仲裁员怎么看的，业务水平真的很差。...
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原因提出辞职，如果乙方坚持辞职 的，应缴纳给甲方相应的课程培训费。(一般以乙方的试用期工资作为赔偿金)并与甲方签订份保密协议。 8、 培训期有效工作日内第 周为试用期，如 2019年9月21日 这是2019年9月21日签的合同，今天发消息说工作不适合我，意思是不用干了，那在这十几天我工作了，是不应该 ...
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你好 我在一家私企公司工作了4个月了，签了试用期协议一个月的 但是人事嘴上说的要1到3个月试用期 现在已经4个月了 但是也没给我转正 也没签任何合同 给我批的假期 但是现在也不给我转正 如果这次还给我发的试用期工资 我可以举报吗？要是发的是转正的工资 但没签任何合同 我提出辞职可以拿到这几天的工资吗？...
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的情况： 1、面试的时候人事主任说两个月的试用期，底薪1500，这两月每月压300元（共600元）做满半年以后才发。然后一个多月后要我签工资待遇确认单，我 一天，2、3号上班都没有工资补贴。年假放3天，但是过年请假超过5天就没有年假了。这样是不是克扣了我们的假期？ 4、前几天人事部让填了转正申请，但 ...
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的，2010年10月12日离开公司的。当时进公司的时候公司就说是前两个月是试用期，薪水是1500元，转正后是1800元，因为我第一次培训没能参加上考核，所以 只告诉我们是1500，而且北京的最低工资不应该是960吗？而且他把十一法定假日都没给我算钱，说是我自动离职的，所以那几天不给算钱，说是十一以后 ...
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的一家画册设计公司上班，工资2000一月试用期. 有几个问题是否我可以维护自己的权益 第一：工作一个月左右的时候才正式清楚，迟到的制度是1-2天扣20元每天3-4 倍计算，知道扣工资但是不知道翻倍的，并且这边还压一个的工资，这个倒是无所谓，在公司的工资发放日我并没有收到工资，联系后，只发了629元，扣 ...
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第一天，让经理帮我办入职，结果经理忙拖了几天，6月2日我填了入职表和合同，但入职合同迟迟没有盖章，试用期薪资经理说要再和老板商量一下才能填，其实老板和 整顿好再回来，问工资的事情，老板说可以正常发，我说那工资是按6千吗？经理一直说要去确认，老板并没有正面回答我是不是6千，但是我有记录和证据。后来了解到 ...
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上班，你们自己考虑下，我们想了想就说我们钱没带只有几十元，可以明天来交吗？然后他就说，你们可以每人先交20元的登记费，然后明天来把剩余的340交了 应聘的，我们把单子给她，她叫我们拿身份证给她看，然后说工资待遇，比中介那里说的还要高，试用期5800转正6800双休，提供食住，加补贴，早上9点上班晚上6 ...
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2014年5月27入职，试用期一个月，因为个人工作居住证的原因没有在现在的公司上社保，公司同意从转正那个月开始，每个月15日发工资时，补800多元社保给我。后来签 补偿金，公司非要7月15日再让我领工资。请问律师，具体时间是哪天可以去立案仲裁？整件事情中，我可以从公司违法操作中获得的补偿金都有哪几项？...
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的，是前后有顺序有联系1.2.3张纸，而且有供货单位的红色盖章（油印），“岗位协议”合同的书写的内容：试用期7月5日至9月5日、工资试用工资 不出示其中的一张，怎么办？（现在单位发工资发两张银行卡，不知违法不？） 3. 我手里证据有： (a). “岗位协议”的工资4000元的合同，共3页，单面打印 ( ...
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