想去了,是否象上面所说的要赔偿10000元? 试用期劳动合同如下,这个是否具有法律效益? 试用期劳动用工协议 甲方:常州健旅汽车销售公司 乙方: 性别: 出生 : 现住址: 联系电话: 甲、乙双方在平等自愿、协商一致原则下签定本协议。 1、劳动用工 乙方接受甲方招聘,服从甲方安排的工作和提供的劳动条件 ...
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想去了,是否象上面所说的要赔偿10000元? 试用期劳动合同如下,这个是否具有法律效益? 试用期劳动用工协议 甲方:常州健旅汽车销售公司 乙方: 性别: 出生 : 现住址: 联系电话: 甲、乙双方在平等自愿、协商一致原则下签定本协议。 1、劳动用工 乙方接受甲方招聘,服从甲方安排的工作和提供的劳动条件 ...
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,只是说哪里签字就可以了,现在我不干了,有权利要回培训期间工资吗培训协议内容:第十条:定向就业培训并通关合格后,乙方可参加甲方与培训专业相关的岗位 劳 动合约后,甲方按30块/培训日的补贴支付乙方,并在试用期第一月工资中发放 第十一条:本协议仅作为甲方向乙方提供免费定向就业培训的书面约定,任一条款均不 ...
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毕业,他们托了半个月,最后签了一个岗前培训的协议,并没有明确告知此协议并非算试用期。现在到9月,公司人力说试用期从9月开始算,我们7、8月算是见习培训,不算试用。 我想问下,毕业生是拿到毕业证进入公司工作就开始算试用期的嘛?他们所谓的前面是岗前培训(签岗前培训时并没有详细说明情况,大家都以为是 ...
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离职,经过几个人测试一直都考核不过,本人与离职前一周又提出离职,并告知试用期我有权提前三天提出就可以离职,公司考虑一周表示让我一天完成工作交接 同事主动要求可以作证,而且说表示可以销毁我在公司签订的岗前培训协议原件,以告公司试用期未签订任何协议要求我索要公司赔偿,虽然我未同意,但是也想询问同事这项举动 ...
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本人是今年的应届毕业生,劳动协议签的是三年的,档案、户口都转到公司了试用期是六个月的,签合同的时候另外附加签了一份协议,协议中内容如下: 1,由于乙方是应届毕业生,经甲乙双方协商,甲方同意按深圳市应届毕业生接收乙方来甲方工作,乙方自愿到甲方工作,双方签订劳动 ...
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现在发现保密协议里面好多不平等条约,假如离职是不是要按照他的保密协议进行赔偿。附保密协议内容:员工入职试用期前三天为犹豫期,即入职三天内,任何一方觉得不合适, 在甲方公司任职期限为一年。一年期满,如无特殊原因,自动续签,无需补签新协议。因乙方在工作过程中会接受甲方的技能培训(非入职培训),且乙方在学到 ...
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律师,你好: 我2015年2月2日与公司签三年合同,三个月的试用期,即试用期到2015年5月3日。但是2015年5月8日(已过试用期5天)被 是未达到公司的技术要求。 我想请问一下,公司与我签的这份延长试用协议是否有效?如果6个月试用期过后,公司还是以我技术能力不达标为由辞退我,我是否可进行劳动仲裁?...
//www.110.com/ask/question-3654388.html-
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签《劳动合同》的同时签了《三方协议补充协议》,公司说《三方协议补充协议》中约定三方协议有效期至试用期结束,在试用期内辞职需支付违约金8000元,否则不退还档案、毕业证和学位证!请问该《三方协议补充协议》有效吗?试用期内辞职是否需要付8000元的违约金?...
//www.110.com/ask/question-1955205.html-
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片空白,什么都没写!我的基本信息还是我自己补充上去的,别人的更是一片空白!什么试用期,工资什么的都没有约束,就签了个两年的时间,几张纸钉在一起!就一份,我们都没有,这合同我实在看不下去才要求签了一份协议,上面写的是试用期一到三个月以及试用期的工资。说了好多天才盖的章子!我现在拿的是试用期的工资, ...
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