10.7号入职，然后10.26号下午就辞退了，就说不合适这份工作，刚好上班不到一个星期就疫情，然后有几天是居家办公的，就没有打卡，现在她们是拿缺卡 ，七天试用期没有工资，和不适合这份工作的记录，这个可以拿到试用期的工资和赔偿金的吗？没有签过劳动合同，但是当时走的时候，让我签了一个离职证明，这个会有影响 ...
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单位的有关规定，乙方与甲方签了合同，甲方在乙方接到稿件时支付50%预付工资给乙方，乙方拿到预付工资后再开始工作任务，完成稿件后剩余的50%工资 )可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位 ...
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试用期还没有到，当天提出辞职，三天后离职，可以拿工资吗？ 我的试用期是一个月，目前还处于在职阶段。今天提出辞职的。 第一点：该公司在员工入职的时候，未签订劳工法合同。 第二点：该公司说：如果要三天后离职或者当天离职，试用期的工资就得放弃。 我想我能有什么办法解决。他们这样是否违法了劳工法？我是否有 ...
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拉，，合同上是试用期3个月，但是3个月之内不准辞职，我试用期没到就自离，，还能拿到工资吗？？？有什么办法可以拿到工资呢？？？？？？？？？？？在我认为，现在的 我不要，，上个月的总要给我吧。。。这个月自离跟上个月有什么联系，上个月上班拉为什么不给工资？？。。哎，真是无奈，，麻烦您给出个主意吧。。。。谢谢...
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学校是新开的，目前没有分校）。 我于2010.10.27.与公司签订1年合同，试用期2个月。（我不是与所在这个学校的名义签的合同，而是和总公司签的 要求公司安排合理岗位吗？如年前没有空缺，是否可以待岗，待岗的话，公司是否是按照本地每月最低工资标准发给我？ 另外，如公司决定解除合同，我能拿到多少赔偿金（ ...
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，但是8个月后被以不能认可公司企业文化为由辞退，但试用期半年期满后，未主动申请转正，请问我能拿到相关补偿吗，另外我入职的时候由于社保等进行年审，有两个月没有缴纳五险一金，可以要求公司补缴这一部分吗？另外我们合同上的工资签的比较少，而时间发的工资是合同上工资的一倍多，请问应该拿到合同上的工资补偿，还是 ...
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.转正3500.我是2013.9.9进的公司，两个月试用期，转正日为2013.11.13、 到今天跟我签正式期劳动合同，说工资变成2000，之前并未告知我要降低工资的 按照2000来算，这样做公司合理不，这算不算他们违法，我可以仲裁拿回工资差额吗，可以申请补偿嘛现在要我签正式期合同，我还没有签，要是在 ...
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规定，做六休一，每月25号发放上月的工资，试用期内辞职只发70%的工资。没签订劳动合同，也没交保险。 我是要到分公司去的，先在总公司学习。然后过年(过年休息 我70%。我们调解没成功，我认为要扣也是扣2月份工资。厂方说2月份只上2天班不够扣所以扣一月份的。 请问公司这样做合法吗？我可以拿回正常工资吗？...
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其它薪资工作。如从事其它薪资工作，本合同自动解除并不任何经济补偿。 七、 试用期规定：签订合同每一年试用期为一个月，以此类推。（呵呵。。。）同时甲方可以随时 法律专业知识的人士解答下，这样的合同有法律效力吗？作为乙方，有哪些可以反驳的要点？如果真的中途辞职，可以拿到所谓的10年度补贴和5元的年底补贴吗 ...
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还没发放。目前实习期是不能签合同的，可是实习期过了之后又被告知还有一个月的试用期。且试用期时间是从2月1日计算，等于说之前12月21日至12月31的工作量属于悬空状态。目前试用期已经过了2天，我如果现在辞职，之前实习期的工资可以给予发放吗？21日到31日的十天工资可以发放吗？我 ...
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