国外工作,合同期两年,目前还在试用期，合同规定工作不满合同期一半者,提出离职要付往返机票费用,工作满合同期一半者,提出离职要支付回国机票费用,请问这条款是否合法有效?谢谢...
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，我想问的是1、这个半年的学习期算试用期吗？2、我在这第二个月辞职需要赔付违约金吗？3、公司不开具离职证明是不是违法？4、公司算违约金的算法没有发票等有效依据的部分是否可以不予赔付？5、公司与人才市场约定没有公司同意或离职证明就不可以调档案合法吗？6、如果问题5中 ...
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，我想问的是1、这个半年的学习期算试用期吗？2、我在这第二个月辞职需要赔付违约金吗？3、公司不开具离职证明是不是违法？4、公司算违约金的算法没有发票等有效依据的部分是否可以不予赔付？5、公司与人才市场约定没有公司同意或离职证明就不可以调档案合法吗？6、如果问题5中 ...
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我在一家工厂上班，入职前签了一份需要做满3个月的协议，试用期一个月。我现在工作了20多天，不想干了，想在试用期内离职。请问我可以顺利离职且获得工资吗？另外那份协议有效吗，它是否会成为我离职的阻力？...
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2012年9月份签订了劳动合同，服务期为一年，2013年4月初签订了公司自拟的技术培训协议书，规定三个月试用期后服务期为2年，每个月扣工资的10%作为 未续签。同月提出辞职，未批准后于10月份自离。工资十月份才发八月份的工资，九月和十月的均未发放，想咨询如果公司起诉我，是否需要支付违约金？急，谢谢~...
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了,绩效分也给我低分,慢慢的让我受不了自己辞职。我的合同是：2012年6月8日——2013年6月7日，其中试用期3个月。我该怎么维护我的权益呢？求大家帮帮忙 他们给我的打分。。。他们要是以打最低分辞退我,我为了拿绩效即使是不情愿的签字是否有效？（绩效不多，但毕竟是我辛苦赚来的）我又到底能不能签字？真的 ...
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你好！ 1.本人2008年6月2日到原公司A上班，约定试用期为1-3个月，合同年限为2008年6月2日至2011年6月1日，2个月后 。 6. 请问在这种情况下，我通过法律途径解决的胜率有多少？或者还有没有其他更有效的手段来维护自己的权益。公司A 刚开始的时候只给了我们一份空白合同要我们 ...
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我与2009年3月10日进某公司，2个月试用期。录用时公司要求每人填写员工资料表，以及提交身份证，但我填写时将年龄减少5年，自己提交身份证复印件上 上工伤保险。 4月底前公司的其他人员都签订了劳动合同，但我由于住院治疗，没有签，至今也没有。 请问： 1、公司是否可以以我不诚实告知一项来起诉我吗，以此 ...
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6月开始休产假，产假98天，从2016年9月22日返岗，公司要求重新进入试用期，中间请假都是扣双倍工资，产假期间公司不给上公积金，待2017年1月 签合同的时候是空白合同能否有效，公司摄像头可以证明我们签的是空白合同，我应该主张哪些权力？当时天津的产假是128天，但我只休了98天，是否应该让公司多付奖 ...
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本人于2016年3月签订的劳动合同为期3年、试用期半年，直至现在。工资月发放，每个月的15号发放、考勤打卡记录、双休、法定假日也休、无工伤情况。 选择离开，找更适合自己专业的工作。 请问，在原本的劳动合同还是有效的情况下，如果我拒绝签公司新的劳动合同，会有什么后果？公司是否有权利不给我继续发工资？...
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