咨询一下关于与公司签订转正合同的事例。我刚毕业与公司签订了为期6个月的试用期合同，现在试用期时间已到，且已过去近2个月，公司以各种理由推迟转正申请，现在又通知我们说转正时间需要再推迟半年，我想知道这种情况下我应该如何进行维权？如果要离职的话，在试用期签订的为期5年的专项培训协议是否还有效？谢谢您了！...
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我在一家早教中心工作，8月16日入职，8月17日到9月2日期间去上海培训了17天，回来之后老板就给我们签了劳动合同以及培训协议，内容我们之前都不知道，当时也没多想就签了。但现在，搬到了新的工作环境，仍在装修，甲醛严重超标，所以逼不得已只能辞职，现在，老板向我索要培训费用。我需要赔偿这笔培训费吗？...
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你好！我大学毕业通过三方协议签了一个私立学校。到现在工作两个多月了，培训期间就签了合同，试用期是三个月，也就是说现在还没有过试用期。按规定学校应提前3三个月递交 集团里的。学校说的是要上一个过关课才能转正。再过三天就要上过关课了。这样的话如果上了过关课，虽然还在合同上的试用期内，我是不是也很难辞职呀？...
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一定时间内，要办理离职手续，要不然违法吗？忘记说了，进公司之前签过，一个所谓的培训协议的，要求服务期3年，要求不满1年离职：赔8w，1-2年，赔5w，第 （补充一下，另外，我在这里的实际使用期是7个月，原因是前6个月，我表现不够好，所以多了一个月的试用期。我可以以此『公司违约在先』拒绝支付培训费用吗？...
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请问 我在去一家酒店面试 成功后给我们安排了一个月的培训 里面包括企业由来 具体经营项目 服务技能 培训协议上说是要在这服务1年 但我在培训结束后1个月离开了酒店 是在试用期内 酒店是否能要求我赔偿违约金...
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试用期2个月，今天交的辞职申请，想提前3天辞职正好到月底2个月，但是领导说我可以直接走了，让我按照培训协议来赔偿，协议上是不满2个月赔偿，领导非说是3个月，这样的话是没有工资的吗？...
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你好 请问我签了三分合同 一份试用期合同 工资是2000 一份员工培训协议合同 说要做满一年 不做满一年要支付违约金8000 还有一份保密协议 现在我做了两天不想做了该怎么办？...
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时签了试工期七天没有工资的协议，干不满一个月前七天没有工资。试用期口头说1600元。当时未签订劳动合同。还签了工作不满一年辞职赔偿企业2000元培训费的培训协议。不想干了，口头提出辞职，第二天就不去了，现在问单位要工资单位说前七天没有，并且工资打八折 ...
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应征得对方同意后，由违约一向另一方支付违约金5000元后，方可解除就业协议。”在这期间，未参加任何培训的活动。 现在，我想提出解约，是否需要支付违约金。同时，我 更换成新的三方.毕业生就业补充协议中，有一条，乙方到工作单位报到后，甲乙双方即签订劳动合同，合同期限为3至5年（包括试用期6个月，见习期1年 ...
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与一民办学校签订了劳动合同，是九年合同，试用期三个月，合同规定有“专项培训协议”，培训费2万元，服务期九年，并扣留我的毕业证、学位证、教师资格证，请问要是在试用期辞职，用不用赔违约金？能不能要出我的证件？...
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