一职，具体工作时间为每晚21：30－次日上午9：30，试用期为1个月，试用期工资为1300元一个月，无补贴，正式上班后按单位规定发工资 ，为此，本人请求××市××区劳动人事争议仲裁委员会帮本人维护合法的权益，谢谢 本人提出劳动仲裁申请的请求为： 请求事项： 1， 解除劳动关系 2， 按单位规定补发上班 ...
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正式员工，基本工资为（税后及不含社会保险）人民币 5000 元/月，绩效工资 3000 元/月，岗位津贴 2000 元/月。年终（乙方在甲方公司实际工作满十二个月后 6）法律、行政法规规定的其他情形。 十、双方约定条款 1、乙方提出提前解除合同申请，经甲方批准后，应在规定期限内办理离职手续。若乙方单方 ...
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需要自己跟店长申请辞职，他本人7月10日向店长提出离职，店长同意要求是7月15日离职走人，7月12日他本人再次要求当天离职并说出：“工资你要 明确离职需提前申请 （试用期：一个星期 正式员工：半个月 管理阶层：1个月 这是这个行业规定） 2.员工职位立马离职是没人能替补此职位，给公司造成损失... 3 ...
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上班要签好上班签到，下班也要签好下班签到，没签好的当天没有工时没有工资。7、乙方试用期一个月，带薪。 8，乙方薪资按每小时13元计算。每个月餐补300 严重经济损失的；（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前3天向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。七、其他本协议经双方签字后生效，本 ...
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9月正式入职签了一个3年的合同书（但正式入职了却又来了个3个月试用期，工资还是1200），2015年9月22我提交了辞职信。10月10我申请退回辞职信，毕竟 也在提交辞职的10多天后，并且没岗位空缺的情况下提出了不辞职，但公司一个劲的让我交钱走人。不是说提前一个月书面申请吗，感觉是被强迫辞职了。现在不 ...
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9月正式入职签了一个3年的合同书（但正式入职了却又来了个3个月试用期，工资还是1200），2015年9月22我提交了辞职信。10月10我申请退回辞职信，毕竟 也在提交辞职的10多天后，并且没岗位空缺的情况下提出了不辞职，但公司一个劲的让我交钱走人。不是说提前一个月书面申请吗，感觉是被强迫辞职了。现在不 ...
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）开始进入单位，约定试用期1个月，试用期工资1800，试用期过后1800元+保险，公司实行的是单休制，每周周日依然上班，我坚持要单位给我缴纳保险，但单位 那个月没有保险补贴），到了2012年我向单位口头提出了辞职，现在老板以没有招到新人来交接工作，有意拖延不让我走，因为在职期间的工作量的确非常之大 ...
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