业绩额，就只能开1000元，公司没有五险一金，没有交补，食补，话补，没有加班费，每周只休一天，有时候不能休息，我12月19号入职，至今已将近两个月， 说一分钱都没有，直接走人可以，而且在公司请一天的假扣100元，有一次感冒发烧，又遇到公司培训，但因病的厉害就请假了，公司领导就说培训时请假的按300元一 ...
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2月开始加班到2014年12月13日，每天加班到半夜一点多，12点多，星期天也加班，节假日也加班但是没有加班费。因身体不舒服中间请假有10几天，但是每天工资的全额都被扣除、就是平常请假一天也扣得全额工资，但是公司有几个人不来上班工资照发。为了公司认证，所有 ...
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然后现在上7个月班了不给我转正，也没给我买社保，这周还叫我周末加班（没有加班费），我说有事去不了，领导就说不去就算请假两天（按请假是要扣工资的），所以我不想干了，辞职的话可以想公司提出赔偿吗？那个合同是不合法的，那我可以从第二个月开始叫公司 ...
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打卡的 所以每天上班都是早上8点到下午6点 吃完饭之后就直接做 没有加班费 没有签订劳动合同 每个月放2天带薪假期 放假时间自己安排只要提前和老板说好放假 处理 我辞工之后就找个种理由扣我工资 说好病假是带薪的 又没了 还要把我个人休息当旷工处理 因为休息时候写了请假条 就没有全勤奖 如果不写就当旷工 ...
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上班迟到几分钟扣补休4个小时 平时加班都无代价法定节假日上班不给加班费只补休 请问这合法吗？我们加班无偿无代价，硬性执行。在今年3月份，本人因老父重病住院前后向公司请假一个月，老夫不幸过世，回到公司补休时间负一百多个小时(一天 ...
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元，考核工资1950元，加班费1166元（说是已按1.5倍计算的了），扣五险243元，实发工资4423元。 4月份我的绩效考核分121分，请假时间共38小时。而3月份的绩效考核分为109.8分，请假时间为17小时。 3月份实发工资有10318元（有银行账单为证）。 我二次要求财务把3 ...
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。我的工作时间：从2014年3月18日到2014年4月28日。我迟到一次扣20元。请假两个下午，也就是不工作8个小时。晚上加班早退两次过，因为老板娘认为我做不 只干20天的活？这里面的工资到底是怎样计算的？底薪是怎样的？ 怎么我感觉那公司扣了我17天薪水还包括这17天的加班费？我应该用什么途径去解决？...
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元社保，但是没给我办社保卡。这二百元是从我们的工资里扣。现在我想请假休息一天他们不让，说请假可以，交了工作牌，然后交违约金500.然后在把身份证给我。工作的 而且干的是对人体造成危害的油漆工作。国家规定不是每天工作8小时吗。不得强制性加班，且加班有加班费吗？他们给我的工资是没小时8元，请问这样合理吗？...
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我在某单位干啦三年 公司让干三天休一天每天工作十几小时节假日多给六十元加班费 休的一天不是公休 违反拉劳动法 因合同还未到期因身体原因请假在家 就在请假时公司就给停缴养老保险 因身体原因现任工作我干不了领导要我填辞职报告还要扣我的工装费 我不甘心想问一下以什么问题起诉他...
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我在某单位干啦三年 公司让干三天休一天节假日多给六十元加班费 休的一天不是公休 违反拉劳动法 因身体原因请假在家 就在请假时公司就给停缴养老保险 因身体原因现任工作我干不了领导要我填辞职报告还要扣我的工装费 我不甘心想问一下以什么问题起诉他...
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