其不合理诉讼请求。被申请人提交了董事会决议、会议签到表、会议记录、邮件通知、工资表共五份证据。 审理查明：申请人姚某于2011年10月8日签订 平均工资为9224元。工资发放清单有的月标明有佣金，有的月份没有。被申请人未给申请人发放过高温津贴。双方一致确认申请人2013年9月的通讯费用为270.74元 ...
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我身体受不了还是跟家人商量意思就是让自己辞职。 同时公司是有半年奖的，也因为我5月被调岗7月发放按新岗位发奖金少了2千，原所在机构还有管理奖金也被 ，还有合同上有写公司可以根据我的绩效考核等情况调岗调整工作地点，我怀孕也可以按这个吗？ 现已申请劳动仲裁，提交调岗通知和部分工资明细作为证据，也已受理，我 ...
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企业是一个老板。改制时我与控股大股东企业签订到退休期限劳动合同。2005年底被调整安排到老企业工作。劳动合同未变动。当时想只要收入待遇不变无所谓。但近来 领导时常克扣工资，到今年开始推迟发放，越来越迟。3月工资已跨月份，4月工资到我5月递交解除劳动合同通知书后才发放。公司领导已无视劳动合同的约定（当月 ...
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了人事部，人事说经理没跟他说让我去拿辞退书，说是我最近状态不佳让我调整。如果还是调整不过来，以后公司就会调岗或者辞退了。不知道他们耍的什么阴谋。过 ，也得到了客户的认可。 绩效是和基本工资分开发的，绩效工资需要在绩效表评分考核里签字才发放。到时候他们主观给我低分最后一名，我该不该签字？如果我不签字,就 ...
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放假期间依据《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知(粤府函〔2015〕20号》，参照佛山市2017年最低工资标准1510元/月发放工资，同时放假期间公司为 工作岗位有工作任务安排，公司综合办会提前一天以邮件并电话通知放假员工，员工要准时到岗。如通知需上班人员达到二次不能及时到达工作岗位 ...
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产假回来后，不让回原岗位工作，口头让我调整至其它岗位，不发任何的调整通知及新offer，每月的工资不变发放，每季度的绩效工资不发，目前会发一些工作（与原岗位无关），暂时没有接受任何的工作。想问下有什么办法可以解除劳动合同要求支付经济补偿。本人工龄近十年，有愿意接案的律师请与我联系。...
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规定试用期离职提前一个礼拜，但是公司要求提前离职，7月10号办理了离职。中间没有签署劳动合同。昨天15号发放上月工资，仅仅发放753元，没有任何解释，工资单等。打电话咨询，说厨师长调整了我的工资，但是我并没有得到确切的通知。我感觉收到欺骗。不知道我怎么才可以为 ...
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规定试用期离职提前一个礼拜，但是公司要求提前离职，7月10号办理了离职。中间没有签署劳动合同。昨天15号发放上月工资，仅仅发放753元，没有任何解释，工资单等。打电话咨询，说厨师长调整了我的工资，但是我并没有得到确切的通知。我感觉收到欺骗。不知道我怎么才可以为 ...
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到住房公积金等管理中心，待后一并再将个人部分归还学校。我原想待房改补贴发放后，即将个人部分归还学校，后由于学校资金紧缺，房改补贴从2009年一直拖到 该时间有电脑原始时间为证），后因收到住房公积金管理中心调整2013年住房公积金标准的通知，我为全体教职工调整住房公积金新标准耽搁了几天汇款时间，现此款共 ...
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。 2、且公司也陆续有复工人员。我却一直公司未通知复工上班。今日下午人资通知我，说经营不善，公司架构调整，我调动部门，薪资下降，我没有同意。公司已 50%，一直持续年底。到位下发通知，只是口头传达电话沟通。 3、1月工资至今未发状态，且告知正常上班的1月和年假期间仅发放50%工资。2.3月份无薪资？ ...
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