个情况想要咨询下。我是一个做按摩的技师。现在在一家全国有二十几家门店连锁的按摩保健公司，我是没有工作经验而到该公司学习开始。进公司就缴了 100元。伙食费共计1200元，由四个月从工资里扣除，每月扣300。一个合同期满后辞职时退还1200。培训费3850元由七个月从工资扣除，每月扣550。但没有任何 ...
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，就不想做了，然后立马提出辞职，对方要我写了离职申请书，但是没有给我书面的解除书，说是因为资料还没有入网，所以我直接走就可以了，这样对我以后工作有影响么这家公司之前还收了我的钱，但是没给收据，当时是说工作之后给的，现在我也不想要钱，但是他威胁我说，不去工作的话要交违约金，合同在 ...
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在递交时出于情面上的考虑没有要求总经理当面签收。我在辞职报告中明确要求尽快找合适人员转交手头工作，并说明希望在一个月后也就是2012.5.23之前完成 .4.25-2012.5.25期间的薪水，但是原南京私营企业A在没有任何通知的情况下没有发放薪水。 现在我的主张是：第一，原南京私营企业A立即按劳动法 ...
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并没有跟我说过我有没有责任），那么辞职之前没人或者公司没告诉我我有责任要赔偿，辞职后如果以后公司才认定我有责任再找我要追究我的责任和要求我赔偿，这样的话我还要承担责任和赔偿吗（不管是赔用户还是公司）？ 现在比较担心这个赔偿的事情，所以望专家帮忙详细分析一下，谢谢！...
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实习期是3个月，工资属于计件形式，并且压50天开资。2014年11月，由于公司不景气，没订单，辞职，工作期间没有书面合同，并且后来了解到公司已经一两年没有注册，备案了 ，大概是12月5日，上班期间老板找我说，现在没有事，工作也不忙，你就不用坐班了，有事给你打电话。之前辞职时，我说一切按你说的办，你让我 ...
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交纳，但是我想到这个公司正规，所以也还是交纳了，并且听说老员工都交纳了的。现在我工作3个月了，还没有转正，我上二月份开始实习的，后来觉得这个工作不合适我 申请压了下来，让我继续工作几个月。 我现在不知道到底该如何是好，作为一名实习生，我并不用提前一个月辞职，而且经理说如果说辞职后马上离开，哪怕我上一个 ...
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自己由于身体原因且工作时间以有一年，6月24号向公司上交书面辞职，虽有离职须知，本职位需提前一个月提出离职申请，但在之前就有员工申请辞职后就得离开的（ 要求时间提前提出离职申请的按相关条例处理〉理由挂了我电话。 想请问，就因为当时没有直接告知上级，可店面有考勤的啊！真的可以这样么？工资和押金就不能退了 ...
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事，尽职尽责的工作，公司在2018年1月也招了新员工意图接替我的岗位和工作，至此公司开始对我进行各种排挤、刁难，包括：1、下班后经常不安排通勤车。2、领导对 1月的工资发放时没有给我发放，经打听，领导和老板让我去公司交接工作，但是我未辞职，现在我不知如何是好，我家庭条件也一般，生二胎后的一些费用也希望 ...
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离开，在老板同意后（扣扣截图为证）于6月21日正式离职。 离职后我找的新的工作，新的公司要求入职要有离职证明，我去旧公司索要，但是旧公司声明“我们 ：不给开具离职证明。 而且要我尽快把劳动合同寄回公司。 现在公司里也有其他同事要辞职，当时我离职的时候老板没有说要回个人的那份劳动合同，但是，比我晚辞职的 ...
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我这样做背信弃义不懂感恩，碍于情面又找不到理由反驳，于是我继续工作，后发现公司是空壳公司，只有我一人工作，名义是做老板的助理，她会时不时给我转几百块 继续为她工作，三月老板还没有回京，我身体又十分不好，再次提出辞职，并递交辞职报告，各项工作的交接都以邮件形式发送给她，并向他询问现在所在地址，好交接公司 ...
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