，0%由乙方支付。具体费用明细以乙方培训结束后的结算单为准。 第二条 服务期的履行和终止 2.1 根据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方 为通过七天考评正式进入工作周期，这一时间内如果工作不满一个月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（ ...
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你好，我女朋友在九月份之前就提出了辞职申请，按照规定一个月以后才可以离职，到了十月四号我女朋友离职的，国庆期间1，2',3号是三薪的，可是最后结算工资的时候他们公司不给按三薪算，请问这合法吗？工资还能要回来吗...
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按照合同规定提前一个月递了辞职报告，可是刚刚上了半个月领导就让我回家了，这个月去问领导要半个月的工资，可是领导回答既然是我6有2日递的辞职报告，所以工资只结算到6有1号，请问我该怎么办？...
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公司从2010年起未与我签到劳动合同，12年、13年工资未结清，未按照董事会规定的工资标准结算，三年年的奖金未兑现，今年的社保未交齐，我3月10日开始，因为不公正待遇，未上班，没有辞职，未办理辞职手续，自3月就没有发我工资。现在公司将所有人员解聘后 ...
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我是8.18来公司上班的，离现在已经是一个多月了，我还一分工资都没拿到，刚来的时候说的是试用期一个月1800，每个月15号工资，转正后的工资等转正了 的工资还是1800，如果不要社保就加300，我觉得工资太低了，而且了解到这公司有些规定很苛刻，所以想辞职，不想再谈了，请问我该怎么办，他才会给我结算公司...
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在一家小公司就职，觉得待遇方面都不满意，所以决定辞职，按照公司的规定我提前一个月提出辞职，并提交书面申请后，离职当天我可以向公司提出结清我所有未结工资吗？公司不同意，我该怎么处理，因为公司是每月10日结算上上个月的工资的。...
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我2011年9月22日从嘉兴南湖区一公司辞职时，2011年第一和第二季度的60%的绩效工资和第三季度的全部绩效工资没有结算，当时公司的人事和财务的答复都是到2011年年底统一结算。原合同上也是这么规定的：绩效工资分季度和年底两次分发。所以当时也没有让公司给我书面的的保证 ...
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的老师后辞职，试用期为两个月，辞职三天后（9月22日）他给我开了解除合同证明，但没有给工资，证明上写的是9月30日结算工资，结果直到现在他都没有发工资。 被女老师打！前几天去找他，他说要扣培训费，因为我们有服务期，我给他说法律规定不可以，他不认，说就要我赔，后来说在试用期里没有课时费，但我们在签合同的 ...
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天书面提出申请，并办理离职手续的，公司有权暂时保留未结算工资，直至员工履行离职交接义务为止。 我的问题是合同中有这项离职管理规定的话，我能否依照《劳动合同法》中第三十七条规定向用人单位提交《辞职通知书》？这个《辞职通知书》提交三十天后能否解除劳动合同？...
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员工去年八月份因一次工作失误造成了5000元经济损失，按规定他需要赔付30%的损失费用，但看他平时加班次数挺多，就没有和他说起过这件事。今年4月份他辞职了，因为这个时间不好招人，公司缺人又我造成了很多麻烦，所以结算工资是我就把那次的损失和他说了，按照公司赔付30%的规定在 ...
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