。可是我从到公司上班的第一天开始语气都是这种的，一直都没有出现任何的问题，现在到我们辞职期要满的时候突然来这种说。还威胁我说如果这种打官司的话对我是 他们的时候他们说是你完成了相应的单量600单之后有900块.那这个就不是保底工资呀。900除以600=1.5一单，这个就不叫保底的把。对不对。 还有进来 ...
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部分工资，实际上都是在次月25号之后时间不定，实际发放约定额的90%，4月份工资70%。和公司的劳动合同我没有副本，印象中劳动合同中签了税前的工资。工资发放 或者解释，让人也很难接受。 我7月21日担心以工资问题辞职，公司会为难我；我以个人原因提交了辞职申请，反复沟通，公司以项目未结束不给我办离职手续 ...
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年8月1日到2015年05月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题. 如果裁决书下来,对其中一项不满意的话,我可以到法院申请上诉?我现在是在 》或《户口簿》; 2、终止解除劳动关系/聘用关系证明或终止存档关系证明(辞职须有辞职证明材料); 3、核定失业保险待遇的其他材料。 二、北京失业保险金领取 ...
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我离职给公司造成的损失,并且明确告诉我,离职人员的工资要2-3个月才能结算.. 问题1:要多久才算拖欠工资 问题2:该公司所属成都市武侯区,请问怎么申请劳动仲裁 产品开发过程中也是按要求行事,并且在离职前是正常交接,也有交接人的签字.难道说这损失是时间上的损失? 问题4:辞职后,我去了云南工作,但这边 ...
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，把我的聊天记录全部拷出来全公司开会，聊天的内容是我们公司的四个人都想辞职，在商量什么时候辞比较好。 然后老板大发脾气，可以说是人身攻击，开会开了七 带脏字的人身攻击。 我们只是上班聊天，讨论辞职问题而已，老板却搞的这么严重。 我们没有签劳动合同，没有发工资条，以前发工资都是发现金 我想问，这样的情况 ...
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我想辞职，但遇到几个问题不知道怎么办？1、我是试用期，并不是正式员工，而且我应聘的是这既是助理，我刚进来一个月左右设计师就辞职了，昨天刚走，公司 ？2、我是2015.5.21在公司开始上班的，到现在公司一直未发工资，正式员工也一样，五月份的工资都没结，公司管理制度上写的是“每月15-18日发上月的工资 ...
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在现公司工作两年零4个月，现因公司原因逼我辞职，我怎么办？ 今年三月份因公司工资问题和领导有点矛盾，写了辞职报告，但是领导没有批，后来领导说工资会加的 扣公司服装费及其他杂费，还要在交接一个月。现在并不是我不做，而是因为人事部编排问题，多了一个人，老板又施加压力，所以拿我做替罪羊。两年了我没有迟到早退 ...
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工作不到一个月，因医院规模不大等原因，发展前景实在太渺茫，所以定下决心想辞职，或工作或考公务员或考研究生，但我打电话到卫生局人事科科长哪里咨询告诉我说 赔违约金，而我打电话到人事局咨询违约金的问题时又告诉我说这个叫我和单位协商，我想请问这种情况（就是开了那个工资介绍信）如果辞职我需要赔违约金吗？如果写 ...
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，试用期一个月，但是发现试用期期间该公司月休息两天，无法定假日休息（休息无工资）且为属于家族式企业，在该公司工作环境无法适应。 于5月3日提出辞职（ 、还有对工作不适应。 但是与老板沟通工资问题时对方以合同为威胁，提出不支付4月份工资，原因：已经签订合同，合同约定需要辞职提前60天申请。 但是我尚处于 ...
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发工资，而且又怕老板不给签辞职报告。我想问下我看别人说是如果拖欠工资不发的话就不用提前一个月写辞职报告，而且也不知道这家公司给我们缴纳社保了没，说是交了养老和工伤，但是也没有社保卡啊，医保卡。不知道是交了还是没交...
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