我在职期间的加班工资事项。他企业是这样休息的，一个单休一个双休，每天工作7.5个小时，那么我的主张是单休的那天，因为是星期六，按国家相关规定，那天应该支付1.5倍的工资，3个月，如果加班事实成立，我想再以企业未及时支付加班工资为由提起辞职补偿金的要求。但是，这一切的证据都在企业那里， ...
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我在职期间的加班工资事项。他企业是这样休息的，一个单休一个双休，每天工作7.5个小时，那么我的主张是单休的那天，因为是星期六，按国家相关规定，那天应该支付1.5倍的工资，3个月，如果加班事实成立，我想再以企业未及时支付加班工资为由提起辞职补偿金的要求。但是，这一切的证据都在企业那里， ...
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单位可以以财务暂未统一，预算在年初是按两个单位核算拨款为由，暂不统一聘用员工工资吗？他们承诺从明年1月开始统一标准，但我们能否让单位补齐从合并后的差额 ，是否就没有经济补偿金了？能否借鉴何种理由（法律条款），向单位提出解除劳动关系，但不影响获取经济补偿金？我这种合同情况，可以要求补偿双倍经济补偿金吗？...
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一直没有通知续签，到了今年5月中旬人事部突然找我续签合同，但我要求去年10月至今年5月的双倍工资，人事部当时说这个事情要请示领导后再给我答复，然而到现在 请问下：1、如果我现在辞职，可以获得双倍工资赔偿吗？会获得几个月的赔偿？ 2、如果公司以是我不签劳动合同为由拒绝赔偿，能不能获得法院支持? 谢谢！...
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完 整，否则就不算放年假期间的工资。这合理 吗？我们应该怎么办？ 注意：1.我们是提出辞职之后才被告知一月 份工资是那样发的 2.公司开的复业证明 .在工作期间，公司一直未与我们签订劳动合同，按照劳动法，是否应支付我们每月双倍工资 最后，由于当时情况所逼以及事发突然，我 们只能答应老板的不发放年假期间 ...
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给我们开会又说把我们底薪降到2000元，变相逼我们走，等着我们开口提辞职。现在我们的7月份的工资还没发，6月份的提成也没发，据老员工说这里的提成很难拿 并没有给我们，请问这种合同算签了吗？还有就是，我看到网上说没签劳动合同，可以要求赔偿双倍工资，这种情况能要求赔偿吗？如果我提出辞职，工资会给我怎么算？...
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一家私企工作已经接近11年，未签订劳动合同。今想辞职，并申请工资补助，可以获得支持吗？如果可以，请问：我该申请补助双倍工资（具体如何操作）？还是申请每工作一年补助一个月的工资？谢谢各位专家了！！！ szshhd 已过期 2011-10-12 回复(5) 起诉可以要求因公司违法解除（不 ...
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，7月份与上级因为工作的事出现一些矛盾，上级逼我自己辞职，我于8月21日正式辞职。期间向企业所在地镇各级劳动管理所投诉无效，我于2014年 正式向区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求： 一、依法裁决被申请人支付申请人在职期间未与劳动者订立书面劳动合同期间双倍工资差额共24984.68元; 二、依法裁决被 ...
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的，我说如果试用期辞职呢，公司称没有工资。工资拖欠，当月工资两个月后才发放。扣押学历证。无理由辞退员工两天内要求做完交接，否则拖到下个月没工资。而且辞退员工后转正后的这两个月没有绩效工资。 我手里握有证据。请问仲裁能成功吗？我想申请双倍赔偿。...
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2012年9月15日辞职，单位压了半个月工资不给，我把单位以未签订劳动合同告上劳动仲裁，仲裁判决是要求单位支付11个月的双倍工资，但是单位一直迟迟不 用工备案登记表，劳动用工备案登记花名册，已经通过劳动行政执法部门充分肯定，肯定了签订劳动合同的事实，不应该支付双倍工资，请问上了法院这个能当劳动合同吗？...
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