需要商量。 3.3日最后老板和主管商量的答复结果是：出差补助没有，售后服务没有餐费补助，安装工程时的补助标准每天10元还是20元需要商量。 于是我3.4日电话向主管和老板提出辞职。 3.5日我到公司和老板谈，老板同意我辞职，但是我上班的8天（2.25到3.4日 ...
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？请求帮助前一个星期我们四个女同志向老板提交辞职报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工讨论通过之后再执行，谁 还你们是老板，你们不同意难道我就不执行了吗？”随后又拿出一张我们五月份讨论的一张新的公司规章制度合同对我们说“五月份的工资还是建议按照三月份的那张 ...
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在本月底我们部长与公司领导发生不悦，继而部长离职，然我加薪一时就这么吹了。但我还是和新部长提及加薪一事，新部长不同意加薪。故我写了辞职单，只是 离职单。我现在的工作内容已经让一个新人给接手，工作相当的清闲，但是我感觉到公司可能是别有用心。是否她们也早已料到我会想仲裁机构申请仲裁，而做好准备了呢？ 我气 ...
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，我想咨询一下：我去年九月份以邮件形式向公司提出过辞职，但公司领导并未搭理此事，也没有和我谈任何有关辞职的事件，但现在公司领导却以那时候太忙没时间处理为由， 逼我辞职，我不同意，他还威胁我说不辞职也可以，但考勤只记到这月，我该怎么办？是否可以提出劳动仲裁，需要如何举证？ 我的最终目的还是想以原来的职位 ...
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），公司在2008年2月提与我们签定了到2010年2月的合同，到期后没有续签，但还是从事一样的工作内容至今，现在他以这种方式逼我，在工作中处处找茬，降工资还不能有情绪，我都快真被逼的辞职了，象这种情况如果我自己受不了辞职了公司是否一点责任都没有？在这种情况下工作我已心灰意冷，但又不干心 ...
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直接退回，3月31日，我再次提出辞职，打印了辞职信，手写签了日期和我的姓名，复印一份留底，原件交给老板，老板还是不同意，辞职信不签字也没有退回给我（ 都没有任何书面证据），提成的事就罢了，我只想早点走。 但接下来的时间公司没有任何招人和交接工作的计划，我于2011年5月18日再次提出疑问，老板说计划5 ...
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签后4月8日开始还可以主张双倍工资吗？我拒签是因为公司签订合同的时间写的还是从2010年10月26日，不同意改成现在的时间。我要签了不等于我追认了吗？我 通知上写的拒签原因是单位不同意支付双倍工资。不过我有当时他们不同意修改时间的谈话录音。公司如果以做坏产品克工资的做法对吗？以此辞职可以要求补偿金吗？...
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，大概要培训一年，（前几天在网上问过这个问题，有个律师说如果我现在辞职的话，给公司造成损失的，是要赔偿的）。今天去人事部说我想辞职，但人事部说 甲方服务5年。 三、如果甲乙双方的劳动合同期限短于本协议的培训服务期限，乙方同意按本协议第二条的期限与甲方变更劳动合同的期限。 四、如果乙方违反服务约定，或因 ...
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的时候是2007年3月作出纳工作,而后由于8月份主管会计辞职,公司让我作了会计,至2008年9月我辞职!在任职期间由于对进出口贸易退税业务不熟悉,和自己想当然的 不肯!而且,要我拿11万出来把税交掉!可我没这么多钱,而且也不是故意这样的! 我还是想让对方单位开回来,我承担对方由此发生的损失,可是前公司 ...
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如果现在辞职直接走的话公司不同意，但是我还是直接走，会有什么影响？...
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