因为顶撞上司 说我违反了公司规章制度 让我不要来上班了这算是被辞退嘛 可以拿到赔偿金嘛...
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劳动合同有几条是这样写的：乙方有义务及时、准确了解并遵守公司规章制度，甲方发布均视为乙方知晓并同意。乙方同意甲方根据生产工作需要及乙方身体、能力、 制定变更规章制度是为本合同组成部分，与本合同具有相同法律效力，乙方同意在乙方严重违反时，甲方可单独解除或终止，并不予赔偿。乙方连续两月或者一年累计四个月 ...
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你好，请问伤残6级工伤员工，严重违反公司的规章制度。可以以劳动合同法39条解除与他的劳动合同吗...
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你好 我在国企上班突然被告知停工 我没有违反任何公司规章制度...
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入职之前有过治安拘留，入职了公司规章制度写的受到治安拘留属于严重违反制度，可以有权开除。请问入职之前入职时也没需要提供无违法犯罪记录证明，请问，我这入职前算吗？还有必须开除还是可以不开除...
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违反了公司规章制度被解雇之后扣除当月所有工资并5倍赔偿损失金合理吗？...
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孟律师，您好!公司规章制度中年假规定违法，导致未休年假工资每年未支付，我能不能以公司规章制度违反国家法律法规规定，造成我权益损害为由提出被迫解除劳动合同，然后要求补发年假工资和经济补偿金?...
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我在单位严重违反了公司规章制度，但是当时正是旺季，领导说过后处理，旺季过后说要开除我，这种过河拆桥的做法合理吗，原因是夜班我回家睡觉了...
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部门没有事做，叫去长期支援其它分工厂，这样合理吗？如果不去会不会违反公司的规章制度！...
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离职当天和领导微信记录证明公司规章制度违反劳动法并造成我工资不发放，符合38条解除劳动合同规定吗？...
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