，于2009年4月份打入该同志工资卡”。那么这二个月的工资是算做单位和员工协商解除未到期劳动合同的附属约定或协议，还是算做法定的经济补偿金？ 胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 2，正因为本人提出了 ...
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日发布并实施的《北京市高级人民法院关于房地产案件受理问题的通知》第二部分“关于公有房屋纠纷受理问题”中的第6条“单位分配给职工的房屋被其他职工抢占，被侵权人向 国家房改政策作为补差面积分配给了赵先生，事实清楚，但另一人却与产权单位串通，签订了该房屋的租赁合同，致使赵先生权益被侵占,无法入住。这算不 ...
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你好！我想知道，下班路上回家，走出单位500出车祸，有人回单位报告主任，可是被通知的主任没有通知单位，装不知道，出事人没有到点回家，出事人家属给主任打电话，主任缺装不知道，家属找了，两个小时在找到出事人，出事地点，然后又到医院，出事人死亡。我想知道这个主任有没有罪...
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您好，我现在和一家单位签了合同，还有半年到期，现在我想辞职，我看劳动法上是提前一个月书面通知单位就可以不用缴纳违约金，但是我的合同上签的是提前三个月通知，请问这种情况下我需要缴纳违约金么，需要缴纳多少呢？...
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如题，通知用人单位部门？还是个人？还是什么？个人辞职，单位不批准。...
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单位员工向仲裁委员会申请劳动仲裁，但仲裁委员会在未通知单位的情况下以被申请人缺席开庭，并向单位下达了仲裁裁决书，请问这样的裁决书是否有效,谢谢...
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我们单位开工资就压大半个月的，就是前一个月26日结算 然后下个月的18日开工资 现在要降工资 但是并没有事先通知我们 这个月的10号左右才告诉我们 但是上个月的工资也要一起降 我不太懂 咨询一下 这样做合理吗？我是劳务派遣过去的 请问我要投诉的话是投诉派遣公司 还是我工作的单位？...
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协议，单位也没有和我解除劳动合同，并且在我没有在单位上班期间还一直帮我交纳社保5年。目前单位已我旷工为理由要求于我解除劳动合同，并要求将这5 我没有在单位上班，按照劳动法规定职工连续旷工15天就可以除名，但单位是5年后才通知我要求与我解除劳动合同关系,其中有什么猫腻或者是管理上的问题应该由单位自己承担 ...
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任何保险，现在听说单位要在年后把我们全部清掉不让再继续干了，请问我们该怎么办？可以要求跟单位签订无固定期限劳动合同继续工作吗？如果不能再继续在原单位工作，我们能 劳动合同吗？工作满十年是怎么算的啊，我是2006年11月开始正式上班的。在单位没有正式下通知前我可以先向劳动监察部门反应合同和保险的事吗？...
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12月底辞职，提出辞职的第三天就走了，没有提前通知，现在单位不打算发我12月工资，这个合法吗？我该怎么办？还有我的社保他们说交到1月份，1月份单位缴纳部分也得从我工资里扣，这样有问题吗？然后又说我没有提前通知，也要扣我半个月工资，最后就不发了。这个情况我可以找劳动监察大队投诉吗？...
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