就职前已向员工说明试用期3天没有工资，试用期过了再一周实习期，实习期工资按正工资百分之七十算，但事后老板做事过分，员工觉得不合理，请问是否可以要回之前的工资？注：员工未与酒店签订劳动合同！...
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案例： 马女士，在一家酒店上班，职务是办公室主任，2012年8月23日入职。 1. 当时单位领导聘用她时，说试用期是1-3个月，试用期工资是2000元，试期满是3000元。 2. 入公司以后，公司一直没有签订劳动合同，后来领导觉得公司现在经营不需要她了，但是领导没有向她直接坦白，就说让 ...
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我是在一家酒店工作，店里的生意一直不好，现在我们店面要转让，可是转了1个半月了还没有转出去呢，可是我们的工资已经快三个月没发了，我是做经理的，现在下面的员工天天问工资什么时候发，有好几个都等着 拿着钱回家收麦子呢，老板现在一直托着这工资不发，我们该怎么办？...
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我于2010年7月28日进入酒店工作，到2011年5月10日也没有签订劳动合同和给员工买保险！如果起诉能胜吗？...
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单位要重建，给我们员工安排到其他酒店工作，说是培训，如果不去就让员工自己辞职。请问这样合法吗？员工能不能要求赔偿？...
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公司老总08年9月承包一酒店，但是之后一直没有办理营业执照等手续。但是其间一直是做账的。直到2010年3月才办理好营业执照。其间一直没有和员工签订劳动合同，也未帮买保险。我想请问如果要申请劳动仲裁的话需要收集什么证据，如果受理成功我该得到哪几项的赔偿呢？...
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我是杭州地区的一名酒店企业员工，入职没有签订劳动合同，老板叫我算工资，底薪是1470+餐补418+全勤奖100+保险补贴330+各种补贴=2500.这是 ...
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在酒店上班7个月，单位不于我们签书面劳动合同，不给我们缴纳任何保险保障。现在部分员工辞职了连工资都没有，人员不足我们的工做就更累了撑不下去了，现在可以提出辞职要双倍工资和节假日工资吗？还有各项保险吗？...
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各位:大家好!我在一家私人酒店干了11年多了，店方在合同期内装修了3个月,部分员工放了假,并停发了3个月工资,9月我辞职了,请问我可以要求店方补发3个月的工资吗?店方是否违反劳动合同法.我是否以此要求店方补偿11个月的补偿金?谢谢!...
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