完之后才领取。 现有以下几个问题需要请教： 1、试用期是否有效？签定试用合同是否表示公司已经与我签定了正式的劳动合同？ 2、若试用期无效，如何认定我与公司 哪部分的赔偿？ 4、个人业务提成是否能够得到法律的支持？ 5、公司所有业务人员存在同样的情况，请问如何组织集体维权？ 对您的热心解答表示崇高敬意！...
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背景： 单位在2013年制定并公示了集体合同和工资专项合同，我在2012年与单位签订了2年的劳动合同，并在2014年续订了3年的劳动合同，在 2. 目前我并不能离职，但在该种情况下，在离职后的一年内（有关社保的劳动争议时效能否满足）是否能够要求单位补缴不足部分的社保金额？当然需要自己承担的个人部分自己 ...
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规定，对股东仅仅性安置解除劳动合同，因此；对公司职工的安置（分配剩余资产、获得补偿金），这是公司的权利，与遵义县人民政府无关，遵义县人民政府在 处置，处置权、收益权属归甲方= = = =”的条款违反了法律规定，侵害了股份制企业的集体利益，导致该“协议”自始无效。 四、根据以上事实和理由，足以说明遵义县 ...
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安全防护措施，预防发生意外伤亡事故。 4. 乙方应能吃苦耐劳，要有责任心、使命感、集体荣誉感，有团队精神，认真、细心、及时、高效地完成各类培训任务及工作安排 培训结束后的相关约定 1. 乙方在培训结束后，综合考核合格者应与甲方签订不少于一年的劳动合同，甲方为乙方提供第一年中的前六个月的薪金+绩效奖金+ ...
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。4.仲裁员明知道我们单位是 有限公司，自然人控股。他都不已企业的集体合同的规章走程序，因为劳动合同签的内容一开始就证明，以企业的规章制度为依据，现在 公司安排。6.关于证据除了有效的说服力外，还有仲裁庭的录音，除此之外，解除与终止劳动关系的合同的证明，单位的答辩书，和仲裁裁决书上的内容，有完全纰漏的 ...
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厦门一家分店工作，一切只为不断学习，得到工资上面的认可，期间从第二个月公司集体调整公司给予加了%10的工资 一切都在工作中 我的工作也得到了单位的认可， 的 赔偿. 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与 ...
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，于其签订劳动和同，2005年被安排到日用品超市工作，并且未与我签订劳动合同，其法人代表与xxx的法人代表为夫妻关系，养老保险也由日用品超市交纳，2008年也是与 ，在我不知情的情况下，单方面解除了我的劳动合同，请问我该向谁索要经济赔偿？补偿年限是多少？备注：日用品超市为个体形式，xx商贸为集体形式。...
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工程有限公司隶属于建湖县建筑总公司/建湖县基建局）原先只有录用手续，97年与建湖县建筑工程有限公司签了合同，但实际还是在建筑材料厂工作，且建湖县建筑工程有限公司后改制卖 。）企业多年来断缴养老保险，企业早已停产但一直未破产清算，虽劳动关系仍存在但企业已经无法给我们老员工发出工资，迫于生计我们很多人已经 ...
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多 数都是两三月未发放任何工资，所以当天情绪非常激动，大概20多名员工集体商议要求去劳动局申请双 倍工资强制发放，因为本人白天上班晚上上课没有时间，遂28 酒店餐饮部门不关他的事情，你要告就去劳动局告，因为酒店未签署任何劳动合同，也未给予任何 证明，所以觉得去劳动局寻求帮助比较困难，于是拨打110寻求 ...
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，多数都是两三月未发放任何工资，所以当天情绪非常激动，大概20多名员工集体商议要求去劳动局申请双倍工资强制发放，因为本人白天上班晚上上课没有时间，遂28 酒店餐饮部门不关他的事情，你要告就去劳动局告，因为酒店未签署任何劳动合同，也未给予任何证明，所以觉得去劳动局寻求帮助比较困难，于是拨打110寻求帮助 ...
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