公司实行2班倒12小时制！每个月基本上都要加100多个小时，虽然公司给加班费，但是这样的工作强度太大，吃不消，请问这样的工作状态合法吗？...
//www.110.com/ask/question-9087860.html-了解详情
2004年入职公司，到2016年工作期间公司要求员工上班12小时，每个月只有4天休息。2016年9月21号公司为了避免员工离职后打官司上班时间改为每天7个半小时每个月休息4天。以前是指纹打上下班卡，中间有手机软件打上下班记录，现在上7个半小时是手机打上下班。请问我要是不做了是否可以要求双倍赔偿？...
//www.110.com/ask/question-9040310.html-了解详情
你好，我进入单位时签的合同是每天工作8小时，现在单位要我们上12小时，我们可以拒绝吗？...
//www.110.com/ask/question-8889467.html-了解详情
你好，我进入单位时签的合同是每天工作8小时，现在单位要我们上12小时，我们可以拒绝吗？...
//www.110.com/ask/question-8889286.html-了解详情
您好！我在公司做了5年多，没签劳动合同，也没买各种保险。现在公司要把工作时间从8小时延长至12小时，做不了的就只能”“被辞职，请问，我能提出补偿要求吗？能得到哪些补偿？程序怎么走？...
//www.110.com/ask/question-8532863.html-了解详情
公司辞退没有提前一个月通知我，而且我工作一没有缴纳保险，我的工作时间是每天工作12小时，一个月20天班。 我是消控室值班人员，他说人家单位必须有电工证和消防证一起有的才可以值班，我学消防已经三年根本没有这个说法...
//www.110.com/ask/question-8365710.html-了解详情
在试用期间内公司的工作时间超过8小时，一天上12小时班，可以马上辞职不去上班吗...
//www.110.com/ask/question-8354150.html-了解详情
管理员8小时2300元现在做保安 每天12小时 只有2800元 没有休息 他们说我调到保安工作，什么都不懂 要按照新员工的标准工资2800元3个月转正后才能有3000元 这里做了5年，签了无限期合同，不知道怎么处理，辞工又找不到工作！对法律制度又一窍不通！希望能得到社会精英的帮助，我肯定会报答大家的！ ...
//www.110.com/ask/question-8205374.html-了解详情
你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱！请问是否违反劳动法...
//www.110.com/ask/question-8178806.html-了解详情
你好 我们单位强制我们上12小时 我们是八小时制的工作性质 可以投诉么...
//www.110.com/ask/question-8071962.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务