是大二的学生，假期时通过我们这里的校园地带兼职中介找的工作，当时他们说在这里工作不会出现克扣工资的事情，我和同学就办了一个2年的卡230元钱，第二年工作的 住，上面的工作时间是早上8点到17点，工资是70一天，我们到那里实际的工作时间是早上7点到晚上11，12点才睡，我那个同学不是和我一起工作一天只给 ...
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每月预先支付2000元，合同到期后最后一次支付工资时剩余的1.6万元全部结清。合同上没有约定工种，我实际做的是记账员的工作，但工资条上是出纳。约定 全部被张某收取现金抽走用于偿还债务和花销。合同也没有约定工作时间和双休，假期等条款，合作社也没有相关的管理制度。2014年12月16日起至2015年5月， ...
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——在有证据证明在规定工作时间外工作的情况下，有没有领导特地安排加班有何影响？ 疑问十二：在前面的疑问中我多次提到“场所门卫”一词，“场所”包含运管所 的徐君伟律师写到“但是法定节假日加班过程的加班费应该支付，但是受到时效限制，你要举证加班内容并且只能主张最近一年的工资。”，从专业角度来讲您认同此说法 ...
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与超市所属集团的另一家子公司签定了一份非全日制合同，但是签订时是空白合同，并不知道具体内容，与公司方未签订合同，在工作期间，14年6月前我一直与另一个同事早晚 从早10点到晚6点，中午休息一个小时，每天7个小时工作时间，超市方又以按照客流量时间重新安排我的工作时间为上午9点到11点，下午3点到8点半， ...
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我的派遣证上的日期早就过了，正式入编手续还是没有办下来，那个上边只有2个月的有效期，这怎么办啊，因为当时进事业单位还不用逢进必考，而现在需要了，这又怎么 。 再补充一点，就是工作五年来，只有第三年曾签过一个用工协议，时间是起始于2010年1月1日到2010年12月31日止，时间是一年的，然后一年过后就 ...
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被迫停工期间还算不算是公司员工？我被迫停工之后直至今日，时间也有好几个月了，法院不判决公司给我交这期间的社保，这是否合理？ 另外想请教，不签书面合同的双 责任，我应该去哪里报案立案呢？ 因为公司已经一年多没发工资了，而我是一直要求继续上班的，故没想过再找别的工作，所以我目前经济非常困难，一审立案后开庭 ...
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公司给我们的加班费为3元每小时，每天只记两小时，淡季6个月每天工作10小时，勉强能休息几天，但不给任何加班费。 我现在以公司未及时足额的支付劳动 是我们签订的合同为不定时工作制，淡季的休息时间抵消了旺季的加班时间。但实际我们一年的工作时间超过了法定规定工作时间。 我想问： 1：不定时工作制有无期限规定 ...
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2005年8月23日入职，单位劳动合同采用一年一签，都是每年放暑假前匆匆忙忙让我们签上姓名及聘用时间，交到负责人事的行政手上，学校并没有马上盖章签字，新 只要签了下一年的合同，暑假工资照发”。现在我的合同是2011年7月10日到期，从2005年8月23日-2011年7月10日已在这学校连续工作了六年。 ...
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延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 现在的情况是 日为一个月，招工收押金，用工不签合同、开资不给工资单、“没年没节”每月只有一天公休，白班8小时为一个班，夜班延长4个小时后12个小时算 ...
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申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过法院，又需要多长时间？ 2，我现在的基本工资是1900加上房补等共2400元，如果按照劳动法我能拿到多少的赔偿？ 3， ，因为这两年我明知道这一切，但为了工作，我只能忍，会不会我也有责任？会不会过了一年的时效？ 感谢你们的帮助，我本不想这样的，我已交了 ...
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