医生诊断后的确诊电话我以录音可待查证）因项目上医疗条件的原因，病情一只得不到根治，我多次口头向前项目经理和现任副经理提出回国治疗的申请，但一只没 条件，以及本人从事的焊工工种属于体力劳动，现已无法再继续工作下去，但公司让我回国的条件是只按合同的8000rmb结算这一年多的工资，请问我通过法律能胜诉吗。 ...
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我是一名农民工，从事重体力劳动10年以上，我今年55周岁，单位说到了退休年龄，不能再从事重体力劳动了，就不让我上班了，但我的养老保险只从2005年起缴纳的，之前地方社会保险部门不让缴纳。我现在是想退休退不了，相上班又超龄了。请问我该怎么办？...
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职工医院急诊科既抢救危重病人，又抢救包钢现场的工伤事故的伤员。抢救病伤人员既是强体力劳动、又是高度紧张的脑力劳动。包钢集团公司是大型国企，职工三万多人。每天都发生大小工伤事故，甚至多起。抢救生命的过程，精神高度紧张、不能怠慢。包钢职工医院还承担职工、家属、社会上的病人的治疗。危重病人进入急诊科 ...
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工作时间为5天制8小时，法定节假日正常休息。在被诉人一处工作期间，申诉人一直从事信贷员工作。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的， 履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十 ...
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，和泥，粘墙，搬推电焊车移动到指定地点，在一开始挖坑时，由于本人不是常年从事体力活动，而且也非当初来这工作的内容，王师傅认为这是校长安排的工作，言语威胁 劳动监察大队，省劳动监察大队接待人员核实后说，需要我申请劳动仲裁。再这之后，7月29日发现脚后跟肿大，不能下地，买了些跟骨膏，贴上有所缓解，但还不能 ...
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年从事一线工人工作轮岗，见习期为一年，培养方向是工程主管，到公司后，让我们从事超负荷的体力劳动，强制加班，没有加班费（可以安排调休）但调休多了要扣钱，给我们的工资 没有给我们轮岗，现在已经满一年，公司要求我们无论这一年表现好坏都要继续从事一线工人工作，我感觉我们被骗了，希望了解下我们能不能告这家公司。...
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条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作（以下简称特殊工种），男年满55 ”的硬性规定，将要办理退休手续时，却被告知：他们所在的不是全民所有制企业，按照国务院规定，不能享受这一退休待遇，这显然有失公平。37年前出台的《 ...
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单位却2002年12月才给职工购买社保。 本人2002年至2003年签订了第一次劳动合同，岗位是（驾驶员），基本工资为450元，2005年7月26日第二次签订 单位领导不予批，本人是以事实写的辞职报告。单位领导要求本人伪造辞职报告，不能以事实写，才给予批准。 在9月30日前双方商量没有达成一致的情况 ...
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一年半就退休，不想被解除，就同意上班，可到岗后不能胜任此项工作，因我从末从事过体力工作,这个工作是体力活，向领导说明，要求换个岗位，领导说就这岗， 劳务中心又开手续让我交保险钱，至到上个月，单位人事突然来电话，让我去签解除劳动合同书，我拒绝解除合同，也没有去，到月末，劳务中心来电话让我去交保险，单位开 ...
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我是从事平面设计的。今年3月接了北京广佳装饰老总周华雄的企业画册业务，当初是和他手下的小经理签了合同，设计费说好是1万，分三批给 一下。另外是还有一些与他们公司小经理的聊天记录，不知道能不能作为证据。 这个唐老板实在很压榨人，无视我付出的脑力和体力的劳动，也无视合同。大约就是靠这样坑蒙拐骗赚的钱，如果 ...
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