的大小事情都进行管理。我本月已经离职。具体困惑我的问题如下： 1、我的上个月及本月的工资及奖金未给我发放。我是否可以申请劳动仲裁？ 2、我在职期间。由于公司是做代理商的需要管理商品库存。如果库存商品与电脑中财务帐不相符。有短少。还有些应收账款长期未回的。我 ...
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的部门工作，现在答应我们只是合并，并不是原部门取消了，并且要求我们需要重新签定劳动合同（原合同还有14个月到期），但是我们担心到时去了后，前几个 多能得到多少？（从2012年1月1日到12年12月31日发放工资包括奖金32000多，从2012年11月1日到2013年10月31日发放工资等37000左右 ...
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确认单又没注明为试用期，这种做法对不？ 还有以前平时加班只有1倍，节假日只有2倍，福利待遇什么都没有，更不用说奖金什么的。有时候加了班还没拿到加班的钱。还有原本3个人上班，现在2人上班，上班时间加长也没个说法。请问这种可以申请劳动仲裁吗？ 我已经上班一年多了。...
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您好， 我原是杭州娃哈哈公司 河北张家口办事处的业务人员，今年7月底 公司再没有任何书面和口头通知的情况下关闭了我的个人门户，停发了我的7月的工资，奖金，报销。（7月仍工作上班）。公司已给我办了离职，但我至今没有收到公司任何书面和口头通知 ...
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就用别的手段让我自己走，太恶劣了。而且去年因为我身体原因不想加班，就把我奖金扣了百分之10，今年工资调整每个人因为最低工资调整而调整的，而我他们却说我的工资 。口头说让我自己辞职，不然的话不会给我好日子过。现在的情况就是这样，而且还要一个人做事，谁跟我讲话谁也就会被批斗，现在有些员工都不敢跟我说话了。...
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我的科主任扣除我的部分奖金及隐瞒私自领取我个人劳动所得（单位发放），总共共计3000元，请问我如何维护我的财产权益，走法律途径我能否要回我的钱，能否的到相应的赔偿？...
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如题，老板不是法人，有老板签名且加盖公司公章，日期处有稍许修改。（2010写成2009，上面描了一下。）劳动合同上只写了基本工资每月2500元，（因为老板怕要以较高的基数交社保金，所以当时这样签合同），想问一下这样一份保证函能得到劳动部门的支持么？...
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我在鹤山新安民爆工作的。1月17日就被解雇了。一共9个人一起被解雇，公司就陪了1个月工资。我在公司做了18个月，有6人做了2年 合同3月份才到期，2010年6月到2011年3月才和我签2011年的合同，还有今年出奖金比上年少了1000多，公司的收入比上年还要好，我们2个司机6个押运一个保管员合同上工作 ...
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在公司我是属技术工，工资是件资+计时+奖金。如企业12个月内一直是非正常生产有活也宁可发外生产，导致我们其中有几个月正常出勤为0——40个小时。只发1300元/月的停工待料。现公司想解除劳动合同。请问在计算平均工资时能否剔除没有正常出勤的月份？...
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没仔细想，就签了)，具体说明大意如下： 1、合同到期后本部门不再续签。 2、个人表示在其他部门再看一下有没有合适的职位(我自已邮件给另一个部门的老总，但正好 2、年终双薪是不是没有？还有项目奖金之类的都还没有发。但这是我自已写的，人家可以认为是我主动放弃续签哟。按劳动合同法好象主动放弃是不能要求补偿 ...
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