被甲方录用之日起至少为甲方工作满 三 年。因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身原因 劳动关系，致使乙方为甲方工作不满 三 年者，依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。 因为公司的这次培训力度很 ...
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京 翰 教 育 教 师 临 时 聘 用 合 同 甲方：京翰教育 乙方：_______________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规、政策等规定发展的需要，甲 乙双方本着平等、自愿 ...
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却要花好几天的时间做，而且做好了也不一定合格。网上看到《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定“ 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 。 ”， 《关于贯彻若干问题的意见》第二十四条规定:“ 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物） ...
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淘宝网店劳动合同 甲方： 网店名称： 乙方： 合同声明及内容： 1.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。除本合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一致, ...
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以下称万利公司）发生了一起劳资纠纷（下面是他们员工提交给广东省惠州市博罗县劳动仲裁委的原文）。 一.事情大概经过： 2010年8月31日 星期二 手办部香港 天时间，并且采取欺骗、胁迫的手段想迫使我们就范终止劳动合同的卑鄙行径，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规之规定，我们手办部全部员工（ ...
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应该给我一份绩效金，也就是年终奖，每个员工到了年底或多或少都有年终奖，劳动合同上的合同日期为2011年10月26日到2012年10月25日终止，证明合同 合同到期，但让我继续工作已有两个月，我与公司形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个 ...
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。我从2009年5月15号开始工作，到2009年10月15号才正式签劳动合同。合同期限是2009年10月15号~2010年2月8号。并工资待遇 的公司一点都没有工作稳定感……我该怎样维权呢？希望大家帮帮忙~~谢谢 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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和2010春节前后到2010.五一前后，冬至前后，2011元旦前等）向工会、公司劳动人力资源部反映过。2010年11月官司克扣本人的全月生活费。2010.11.22 有关规定，高级技师从受聘之月起应享受高级专业技术人员的工资、福利、待遇。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、劳动部《关于实施（ ...
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不受侵害，多次向被申请 人现任领导和临夏州劳动保障部门反映情况，并依法提起劳 动仲裁申请，被劳动仲裁部门裁定不予受理，致使申请人的 合法利益受到严重侵害，在万般无奈的情况下，申请人只好 依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民 事诉讼法》的相关规定，依法向人民法院提起民事诉讼， ...
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里规定全部都是什么乙方干什么不予退还保证金，合同打出来。可以帮我看一下靠不靠谱吗？ 甲乙双方本着自愿、平等协商的条约，依据《中华人民共和国劳动法》、(中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，遵循合法、诚实信用的原则，订立本协议: 协议 ...
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