交至2008年7月五保一金的上交日期。2007年12月25日人力资源部当天临时制作了因《合同期满而终止的劳动证明书》，2005年1月至所谓的《合同期满而 合同而遭受的损失必须由用人单位承担赔偿责任”。 根据《劳动合同法》第八十二条、第一款：“用人单位自用工之日起，不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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是不需要辞职报告的，但是对方要写辞职报告一次性解决，从发放的方式可见、用人单位、用工单位做贼心虚，急于让劳动者离开工作岗位的企图，再就业补助金是终止解除合同后 ，而且即是引用劳动法，也是最多不超过3小时的加班，合同是全日制合同，不是临时合同，8小时就是一个班，连续24小时以上，星期一夜班，星期二还要开 ...
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2006年8月1日，2007年8月1日与法院签订合同，性质为临时工作人员。 后，与法院签订的合同没有给我，在2008年间，单位领导言明:你要不签字 在2011年12月29日与什么劳动保障事务中心签订劳务派遣合同，用工单位是法院，工资等没有作出约定。合同期限是到我60周岁满。 怯问:一，同工同酬有没有 ...
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我们公司现在放假半个月了，准备破产买断，但给发放1500最低生活费，请问律师大神，在这期间如果我出外打工，但不和用工单位签合同，只签个临时协议。如果原公司知道了，在法律上，我还能得到买断钱吗？如果我在这家临时工作几个月又辞退我了，我还能得到国家规定的两年失业保险最低生活费用吗？...
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》及相关规定，经甲乙双方协商同意签订本协议内容条款。甲方根据工作需要，招聘临时劳务用工，每天工作6小时30分钟，因每天工作未满8小时，所以只签订临时劳务协议。 相关的业务，否则， 对企业造成影响或经济损失的，承担相应的经济和法律责任。 本协议一式二份，经双方签字盖章后生效。 请问这份劳动合同有问题吗...
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员工，有活时再临时雇工，雇用的人都是常用的人），现合同到期，已离职。工作期间时常加班，我要求开加班费，领导让我换休。可20个月下来，我只比法定节假日多换休4天，而我的加班工时累计达820个工时。期间我定时上报临时雇工的用工工时，单位据此给雇工发工资，雇工签字或盖手印领工资；我每月也有费用报销单 ...
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长期工，一至五年短期和定期轮换工，一 年以内临时.季节工招用，不管哪种形式，都要按规定签订 合同。 .九一年国务院又发布87号令，企业，交通.铁路招用的农民 无视国家政策.法规，和养路工的疾苦，在多次协议到期后，都不按规定用工，用等待上级文件为由，继续强行按有利他们的协议工使用养路工，。 九五年劳动法 ...
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及条件，希望你接到信息后认真考虑慎重决定，1.本院不招聘合同期两年以下的临时工作人员，同时要求合同期内不得报考事业单位及无非可抗拒自然因素不得违反在本院 不服从工作协调及安排等失误不得解聘员工，3,如员工单方解除劳动合同，补偿院方培训费及用工成本损失费捌仠圆人民币；4.非诚请勿打扰，谢绝盲目应聘；大关 ...
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每天70元工资，按月支付，上诉人要求过签合同，但双方未签订劳动合同。 2.被上诉人给上诉人办理有临时出入证件。 3.被上诉人给上诉人交有意外保险。 工作长达10之久，虽然双方没签订书面劳动合同，但是已经形成了事实的劳动关系，上诉人语被上诉人之间的用工符合劳动关系，因此被上诉人应当给上诉人办理各项养老 ...
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用欺骗手段与我从86年补签订了无固定期限的小学幼儿教师合同，视为帮她人代课的临时代课幼儿教师性质，工资待遇是最低职工工资标准，从2002年8 《劳动合同法》《教师法》《社会保险法》《江苏省学前教育条例》等相关文件政策，自用工之日起1986年至今为我足额补缴社会保险和公积金，从1997年起参考在编教师 ...
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