本公司有一女员工，已经于年前提出辞职，公司也给予批准了，现因女员工离自己的生产不久了，现向公司提出要公司负责其后的产假问题；请问这样公司还需承担这位女员工的产假吗？...
//www.110.com/ask/question-2338519.html-了解详情
津贴，我也咨询了社保局确实不能报销，要报销必须的在分娩后连续买满十二个月才能报，因为个人原因产假过后不能继续上班，只能选择离职，这样一来生育津贴就算报不了了 去和公司申请产假三个月的工资，可给来的答复是由于是个人辞职，产假工资没有，这个产假工资是政府给的所以和公司是没有关系的，我想问一下，有这样的说法 ...
//www.110.com/ask/question-1933641.html-了解详情
提出过辞职，单位是以我自愿辞职的名义解除劳动的合同并办理了停保，我现在连失业金都拿不了！！！！！我查到停保后就联系单位要单位赔偿我的损失 申请了劳动仲裁 现在单位好像知道了 今天打电话让我回去上班 我可以不回去 主张单位赔偿我的损失 和非法解除产假期间员工劳动合同的赔偿款吗 失业金也可以让单位赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1797171.html-了解详情
制度也是硬给我加上的罪名，如果辞退我就不能享受生育保险了。领导也不想让我享受，也不让我休产假，我现在真的很无助，不知道怎么办，领导让我写个辞职报告，说给我批成是延长4个月后执行，也就是能让我干到生，就是享受不到产假和生育保险，我不同意写辞职报告，就说要现在就开除我如果公司下个文件，说 ...
//www.110.com/ask/question-1756648.html-了解详情
我怀孕后一直请假，都是无薪的，现在生完产假也休完了，我打算辞职，但是酒店人事部说必须我自己缴纳请假和产假期间的三金费用，而且产假工资要小孩满五个月后才能走程序，他们这么是合法的不？...
//www.110.com/ask/question-1611931.html-了解详情
于我协商，我不同意，公司的意思是我必须同意调离岗位，不同意就让我自动辞职，公司不会辞退我，也不会支付赔偿金，我接下来要这么来做。可否申请 如何维权，要准备一些什么资料 如果申请劳动仲裁，我会拿到赔偿金吗？ 还有产假期间劳动合同到期，产假结束后上班公司于我签定新的劳动合同上岗位不是原岗位，变更岗位没有 ...
//www.110.com/ask/question-1255323.html-了解详情
您好，目前我在产假，申领津贴的材料刚刚上交公司人力资源去申请了并告知4个月后生育津贴才能下来！因为孩子没人帮忙带，所以想等孩子大点再上班。如果等产假休完了公司不批事假，我辞职的话。生育津贴还能领到吗？...
//www.110.com/ask/question-1097255.html-了解详情
产假还剩一个月，此时提出辞职，需要回公司上班一个月吗？还是继续休产假，一个月后回公司办理手续，离职？...
//www.110.com/ask/question-838832.html-了解详情
提成,只发基本工资.本人于2月开始休产假.公司承诺休完假才一起结算产假工资(以往同事也是回来后一起发放).5月休完产假回到公司正常上班.可公司以去年 的是1600(全公司统一签的,你没得选择除非辞职)平时发放薪水没工资条直接打到银行卡上.公司打算付的产假薪水也是1600,这个合理不,不是应该给2500 ...
//www.110.com/ask/question-126368.html-了解详情
你好，我想问我二胎产假158天后，回公司上班一个月后，因为没人带小孩，所以想辞职，那我产假的津贴公司要发给我吗？...
//www.110.com/ask/question-11724120.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务