人现在工资涨到四千，不购买社保(电话通知面试说是三千五，购买社保)，告诉我要先试用五到七天(实际试用七天)，试用两天左右，有人事经理过来询问工作怎么样， 只能到年后。我想咨询一下公司是否存在欺骗行为，且若强行离职，是否违反劳动合同。 当时签劳动合同时，刚好快到下班时间了，工作人员就急着下班，劳动合同上 ...
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,结果我被他们总经理扣在公司一下午,气的我不知道该怎么办,只好去申请劳动仲裁,可劳动局到现在还没消息,而且我也不懂劳动法什么的,使劲看了遍劳动法,发现合同还是 月1日,所以我没签,后来人事的小女孩跑来找我生气,还说只是走个形式,又没什么的,我经理也来说我,我就签了,我离职也没有解除合同什么的，合同内容 ...
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您好，我曾是唐山天元物业的一名员工，劳动合同签了一年。我于2011年3月23日向主管领导提出的辞职，3月30日办理的辞职手续，办理手续时除总经理外的副总、主管领导、财务经理、人事经理都已经同意并签字，且我的工作也已经交接完毕。我们是每月的10号发工资，现在他们的工资都 ...
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医生也说了不能熬夜太晚，老公前段时间也辞职了，现在老外经理到结束做帐，他就不开心了，每天问什么时候离开，昨天让人事问我现在怎么想，晚上另一个经理说给我加工资是让我关门做帐的，现在不能到最后就要降低我的工资，加工资也没有签合同之类，口头协议。我一年前劳动合同也找不到了，他们现在 ...
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职守，擅自不出勤者。 未提前或当日向本部门经理和人事部经理申请的工作缺席均按旷工 处理，不得以事假/年假为理由补签。员工旷工的，每旷工一天罚 3 日工资 年累计旷工 3 天以上的属于严重违纪，公 司有权终解除劳动合同，公司不支付任何赔偿费用。 我还能进行劳动仲裁吗，还是说要去公司？ 求助！！！邮件上说 ...
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的人说我还没拿到本科文凭，不能签订合同，当时我就有意见，只是人事经理说“资格保留，待取得本科毕业证后再来签订劳动合同”。本人也就没做声。到这个 移动与公司签订了劳动合同，只是公司盖的是第三方江西省人力资源有限公司来的公章。当时本人也不知道是怎么回事，只不过回南丰后问了一些老员工，说都是签这样的合同。 ...
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，只是一再催促开具诊断书，所以个人觉得目前我仍属于在职状态。 7月8日，人事部经理对于我的离职申请给予回复如下“一：如果有7月1号到现在的诊断书，可以按照 个月内自愿放弃缴纳各类保险”的说明（不抄签不录用，试用期7天没工资），和一式两份的空白“劳动合同”，至今没再见到合同。 本人6月份工作期间没有存在 ...
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，只是一再催促开具诊断书，所以个人觉得目前我仍属于在职状态。 7月8日，人事部经理对于我的离职申请给予回复如下“一：如果有7月1号到现在的诊断书，可以按照 个月内自愿放弃缴纳各类保险”的说明（不抄签不录用，试用期7天没工资），和一式两份的空白“劳动合同”，至今没再见到合同。 本人6月份工作期间没有存在 ...
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。 我说：那你给我退钱吧。 她说：我得上报，等下周一我给你上报经理吧。 下周一我给她打电话。 她说：上报了，等十五个工作日，就有结果了。 自本合同签订生效起，在会员服务有效期内，甲方必须根据合同第B条的内容为乙方提供服务，为乙方提供就业指导、人事劳动法律、法规咨询、推荐服务工作； D2甲方有义务向乙方 ...
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月份在武汉一私企实习，应聘时公司承诺包食宿。签了劳动合同后，同事说食宿的费用是从工资里扣除的。于8月9号，递交辞职，当天经理通知我8月10号调去恩施项目工作。同事 上班，于8月11号还是去了恩施。9月下旬发给我的工资只有几百元，从人事拿了工资条后发现，工资被扣了1000。这1000的罚款应不应该扣？...
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