办理退休，但在办理过程中发现档案第一份年龄出现错误是1952年的，按照国家有关规定说退休按第一个档案年龄为准，那么我07年就应该退休了。但六年前单位并 报酬。再者整个事件我并没有过错，我不能查看自己的档案是否存在错误，单位人事部门也并没有在六年前通知我出现错误要退休，时至今日出现错误，把错误产生的后果 ...
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，公司与我会签一份服务期服务协议，但没有涉及任何的具体细节。直到最近人事部门通知我，补签服务期协议。服务期开始时间为学费报销时间2013年9月左右, ？该问题是否属于仲裁范围。 5. 关于服务期限的起算时间和结束是否有明确规定?以通知时间、考前培训、开学、报销、协商时间为准？ 6. 如果公司以此认为我 ...
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，公司与我会签一份服务期服务协议，但没有涉及任何的具体细节。直到最近人事部门通知我，补签服务期协议。服务期开始时间为学费报销时间2013年9月左右, ？该问题是否属于仲裁范围。 5. 关于服务期限的起算时间和结束是否有明确规定?以通知时间、考前培训、开学、报销、协商时间为准？ 6. 如果公司以此认为我 ...
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人手不足为由，拒绝我辞职，因口头协商未果，我就提前30天以书面形式给酒店人事部门送去一份解除劳动合同通知书，因为用人单位没有出具任何接收证明，怕用人单位不 部门经理审批才可办理离职手续，否则需向用人单位支付30天工资）用人单位的这些规定是否能得到法律支持？ 问2：我现在的工作形式以每月26天8小时制按 ...
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年对我的工资普级工资档次没做普升，这种做法对吗？ 第二个，本人于2013年技师工资兑现中，人事部门说还会受到工资影响，请问有这个规定吗？ 呈请律师给予我解答。...
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，对中心经营过程出现缺陷、工作失职、管理不善造成亏损现象，，理事会有权据情节处以500-1000-1500元处罚。 注：此承诺书一式三份理事会、人事部门、项目部、本人各持一份。 咨询部经理岗位责任书 管理方（理事会）：新疆精准农业信息技术生产力促进中心 责任方（咨询部经理）： ，身份证号码： 为了 ...
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多年来，因公司没有专门的人事部门，都是由财务每月将考勤发给员工个人进行确认和为打卡的说明，我都有完整的留存，以备日后仲裁加班费的证据，现在，律师说 ，还得让公司为自己的证据盖章，哪个公司会那么无私善良，而对于劳动者来说，能收集多年的考勤就已经很不容易，还有这样的规定来刁难劳动者，试问，我们该怎么办？...
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多年来，因公司没有专门的人事部门，都是由财务每月将考勤发给员工个人进行确认和为打卡的说明，我都有完整的留存，以备日后仲裁加班费的证据，现在，律师说 ，还得让公司为自己的证据盖章，哪个公司会那么无私善良，而对于劳动者来说，能收集多年的考勤就已经很不容易，还有这样的规定来刁难劳动者，试问，我们该怎么办？...
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工作，并要求晚上必须无偿加班，由于文理专业实在格格不入，现在单位通知我去找人事部门解约，想请问这种无故转岗行为，如被解约可否得到补偿金？如能得到，会得到多少补偿金？劳动法中有无相关规定？非常感谢！...
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本人去年12月开始在某国企内工作，今年6月毕业，去人事部门交劳动手册的时候，他们告诉我说实习期结束后进入的是见习期，我想问下这个跟试用期有什么区别，工资待遇有没有相关法律规定，还是依然像实习期一样由公司说了算的。...
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